着自己当马前卒呢,真是厉害的家伙,每一步走得都让人无法拒绝。玛利亚拿起电话打给了唐丽丽,“唐秘书,董事长有时间吗,我有些紧急的事情要给董事长汇报。”“玛丽亚,今天的时间已经排满了,不过中午吃饭的时候没有安排,你等我去跟董事长请示一下。”“好的。”一分钟之后,玛丽亚就接到唐丽丽的电话,现在就可以上去给赵显坤汇报,或许这就是玛利亚的排面,毕竟是资方安插进来的眼睛嘛。“什么事情,这么着急见我,我等下还有一个会要参加,你有十分钟的时间,长话短说吧。”“董事长,这是天成发过来的人资改革方案,我有些拿不定主意,想请您做个指示,”说完就把方案递了过去。对于天成,赵显坤这几天有点听不得这个名字,从去年年底开始到现在,强势拿下美术馆、净水河、领先国际三个集团商务标,让他不禁感慨汪炀的大变化。可是这几天他是一点都不开心,汪炀居然说要更换办公场地,尽管是从一千多平米换成八百多平米,但那也不能说换就换啊,而且贵了不止一个档次。而且还要给新任的天成主任经济师配车,就算是天成有自主的财务权,这样花钱也是不合适的,可自己偏偏没有办法说,能赚为什么不能花呢。现在又搞这么一个方案,他到底要干什么啊,赵显坤心里想的这个他,其实并不是汪炀,而是曹和平。这种事根本不可能是汪炀做得出来的,不过赵显坤气归气,方案还是要看的,他三下五去二的看了一遍。嘶,有点东西啊,他赶紧又从头看了一遍,这才放下方案,看着一直站着的玛丽亚。“玛丽亚,你坐,天成这个事情,你怎么看?”“董事长,从这个方案来看是一件好事,但是天成的调整动作太大了,很容易造成员工的不满,万一要是出点什么事情,怕是影响不好。“嗯,你担心的也对,不过方案中提出的由集团人力资源部,针对天成做一次深度的人事核查,你觉得可行吗?”“董事长,按照徐总经的审计进度,应该很快就要到天成了,要是人力资源部这个时候进行人事核查,会不会引起不必要的麻烦啊?”“也是个问题,天成是集团的子公司,不能乱,这样吧,你把天成的汪叫过来,咱们开会讨论一下。他们既然提出了方案,就该想到应对之策,不能把什么问题都推给集团解决,这样集团的职能部门也不好做事情。”“好的,董事长,多谢董事长体恤,我这就安排,那您看时间上安排在什么时候呢?”“明天下午吧。”“好的,董事长。”翌日下午,汪炀和曹和平开了一辆车去往瀛海大厦,汪炀看着开车的曹和平,多少是有点紧张的。“和平,说实话,我有点没看懂你是啥意思?”“舅舅,其实没有啥意思,我就是要当个忠臣,全力以赴的要把天成发展壮大,只有这一点董事长才不得不任由我发挥。至于我找玛丽亚,不过是为将来铺路罢了,毕竟咱们就算真的能在天成说了算之后,指望干工程才赚几个钱啊。而且以后的工程项目越来越大,对公司资质和资本的要求越来越高,玛丽亚背后是何家的清风资本,他们能帮赵显坤,也能帮咱们。”“那你不怕他们反客为主?”“这有什么好怕的,在资本市场上,我想收拾他们太简单了,另外清风资本一直觊觎在瀛海集团的话语权,和董事长之间是有斗争又有合作。咱们现在插这么一棍子,说不定双方都会当我们是筹码呢,这样咱们也能多几分话语权。”“可是天成的体量在这放着呢,要不是咱们的体量小,之前公关的那个盘龙山项目,不可能失败的。”“放心吧,马上就要有大项目找上门来了,一切都在我的计划当中,今天无论董事长说什么,我们只有一个答案,就是为了天成的发展。”“行,我知道了,以前我怎么没有发现你这么能干,要是早点把你弄到公司来上班,也不至于让天科一家独大了。”“舅舅,现在也不晚。”“那必须的,既然咱们都走到这一步了,开弓没有回头箭,咱们俩就好好的联手大干一场,不留遗憾。”“那当然了,只能成功,不能失败。”这次所谓的开会讨论并没有在会议室,而是在赵显坤的办公室,曹和平和汪炀到赵显坤办公室的时候,玛丽亚已经在那里等着了。“你们来了,过来坐。”“谢谢董事长。”二人落座之后,唐丽丽这边准备的茶水也端了上来,没有过多的寒暄,赵显坤先是看了看汪炀,然后看着曹和平。“和平啊,这人事改革的方案出自你手吧,你舅舅的行事风格可不是这样的,要是他有这样的管理水平,当年可轮不到他去创建天成建筑了。”“董事长,我舅舅不是不善于管理,而是因为他心太软了,这次的人事改革之所以找到集团人力资源部,有两个原因。一是因为天成的人事权在集团,以前天成怎么样不重要,但是现在必须在集团的指导下完成各项工作,人事改革这个事情由集团人力资源部牵头名正言顺。其二就是我舅舅总觉得那些人,都是十几年前一起从集团分流到创建天成,他们是有功劳的,那个时候条件那么差,都能一起扛着公司往前跑。现在条件这么好了,没理由不继续一起往前跑,可是想法虽好,但是随着发展,随着社会变化,人都是会变化的,就像当年集团第一次改革的时候一样,天成也想效仿董事长。”曹和平的话说完,玛丽亚听得都有点麻了,我艹,你这么勇的吗,你这理由是不是找得有点问
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