他又问：“那你们没有轮休什么的吗？”
艾因摇头，动作很慢，头发随着动作轻轻晃动，像是一层金色的波浪：“有是有，但……你也看到了，大家都放不下手里的活。
轮休制度早就制定了，写得很详细，贴在公告栏上，但从来没有人主动申请过。
有时候安排谁去休假，结果休假的人反而更累——因为心里惦记着那些没做完的事。
每个小时都要发信息问一下‘我的宇宙还好吗’‘那个参数稳住了吗’‘有没有出什么意外’。
休假的体验比上班还差。”
他顿了顿，接着说：“去年我强制安排了一个神去休假，让他去神界外面逛逛，看看风景，不准带任何工作相关的东西。
结果他去了三天就跑回来了，说放心不下自己的工作。
回来一看，他负责的那几个宇宙果然出了一点小问题，但问题不大，我们帮忙处理了。
他自己倒是愧疚得不行，觉得是自己的责任，在那边念叨了好几天‘我就知道我不该休假’。
后来再也不肯休假了，谁说都没用。”
他苦笑了一下，那笑声里满是无奈：“后来我再也不强制安排休假了，让他们自己决定。
轮休表就贴在布告栏上，谁想去划掉自己的名字随时可以划。
结果你也看到了，没人主动休假。
那个轮休表还是用特制的纸写的，永不变色，现在都蒙了一层灰了，上面的名字一个都没划掉。”
“那你们不会招人吗？”洛德又问，感觉自己变成了一个十万个为什么，一个问题接一个问题地往外蹦。
“神界这么大，总能招到人吧？其他神系的神明也可以调过来帮忙？
或者是招一些文明。”
艾因摇了摇头：“招人是招，但新来的需要培训，培训时间很长。
而且光明神系的工作性质特殊，不是谁都能做的。
需要很强的责任心和耐心，还需要对规则有很深的理解，另外还得有一项很关键的能力——抵抗内心的焦虑。
因为总是能看到各种不完美的宇宙在那边运转，你忍不住想去调，但你没有时间调所有，你得学会接受不完美。
很多新来的，培训到一半就放弃了，说太累太枯燥，或者受不了那种压力。
留下来的，就是你现在看到的这些，留下来的都是能承受这些压力的。
凡人的，那就更不用说了，短命倒不是问题，主要是文明内部难以亘古长存。我们一次的任务常常要处理数以亿年。
只要我们外出，我们完全无法保证凡人内部不会出现别的心思。”
他把茶杯转了一圈，目光看着杯子里淡金色的茶水：“而且每个宇宙的规则哪怕大部分都相同，也有极个别不同的天然的宇宙，需要用不同的方式去调试。
一个新来的神明，至少要培训几千兆年才能独立负责一个宇宙，几千年才能从星系开始慢慢上手。
而我们已经负责了几百亿年的那些老手，效率高得多，也更可靠。
他们调一个参数只需要几分钟，新来的可能要调试好几天。
这种情况下，我们宁愿让老手多干一点，虽然累，但至少能把活干好。”
洛德沉默了。这大概就是传说中的“责任心过重综合症”吧，一种没法用药物治疗的病。
他端起茶杯喝了一口，茶已经凉了，但依然好喝，那种清香还在，在凉了之后反而更明显了，带着一股冷冽的甘甜。
他心想，这可能就是光明神系的宿命吧——因为太靠谱，所以承担了更多。
因为承担了更多，所以更累；因为更累，所以更需要那种温暖的光来治愈自己。
而他们本身就是在散发那种光的神明，所以他们的治愈只能来自于那种淡淡的满足感——
看着自己负责的宇宙正常运行，太阳照常升起，昼夜照常交替，时间稳定流动，那就是他们最大的休息。
这就是所谓的神吗？
神爱世人，是因为神真的在爱着世人。
虽然更神经病一点就是了。
∠(°ゝ°）
“那你们平时有什么娱乐活动吗？”洛德换了个话题，想把气氛弄得轻松一点。
“总不能一直工作吧？总得有点什么放松的方式？”
艾因笑了笑，那表情放松了一些，刚才那种沉甸甸的感觉消退了一点：“有的。
比如喝茶，聊天，看看风景。偶尔也会去其他神系串串门，不过去的少，因为没时间。
前段时间我去了趟龙神那边，被艾欧娜拉着喝了一顿酒。
那酒烈得不行，号称‘息烈’，喝一口嗓子眼都在冒火，喝完之后头疼了好几天，感觉脑子被龙踩了一脚。”
他说到这里做了一个夸张的表情，用手扶了扶额头，像是在回忆那种头疼的感觉。