王者之剑这部CG电影的巅峰，是一个中心，多点开花，特效全球化战略制作出来的。
50多家顶尖特效工作室协同制作，以业界“联合国”阵容倾力打造！
好莱坞的特效制作，大多数都是采用这一全球合作模式。
然而做出来的效果，却千差万别，究其原因，还是那一个中心的差异！
SE黑科技般的表情捕捉技术，让人物CG特效感不着痕迹，以假乱真，称得上是电影史上为数不多能直接跨越“诡异谷”的特效电影了。
诡异谷，又被称之为“恐怖谷”。
随着CG角色越来越接近真人，观众会突然觉得这些角色看上去不对劲，甚至有些恐怖，有些诡异。
只有当CG角色与真人丝毫不差时，才能真正跨越“诡异谷”。
现在的CG技术还不足以跨过诡异谷，
为了避开“诡异谷”效应，要么把逼真度降低，要么把人物卡通化，要么只捕捉动作而忽略表情。
当然也有天纵奇才大导演，剑走偏锋，巧妙跨越诡异谷，比如阿凡达卡梅隆，指环王彼得·杰克逊。
两者一个创造了非人非鬼的咕噜，一个设定外星人。
开局就消除了观众将CG角色与人类进行对比的念头。
而王者之剑是真正意义上的直接踏了过去。
15年就踏过去了！
这就非常恐怖了！
SE的核心竞争力，恐怖如斯！
一个中心，多点开花的难度极大。
SE的50多家工作室一起做一部电影，这还没算其他外包。
流程管控和资料交接的严密程度，简直无法想象。
特效联合国的企业中有欧美的、东大的、小日子的、韩国的、澳大利亚的……
文化差异极大，文字和口语去沟通，沟通成本巨大！
而分镜是最通俗易懂的交流方式了。
特效的制作分离，多点开花，核心就是分镜稿。
会议结束后，李明洋回到办公室，老吴也跟着进来了。
“我感觉阿火有点要走的意思，要不要换个可靠的人？”吴志奎说。
李明洋挠头，想了好一会，才道：“派谁呢？”
“小高。”
“他取代不了阿火。”
“从底层做起，他们这些横漂可没有什么机会……我算是看明白了，学院派就是一窝墙头草。”
你才看明白……
其实也很了不起了。
我用了十年时间，才明白这个事情。
李明洋前世能崛起，靠的就是混的不如意的横漂。
能力不如学院派。
但任劳任怨，为了活着而努力……
他在企鹅视频那些日子里，可从来没担心过那些人背叛。
离开企鹅视频，另起炉灶，一个人都没少，还拐了不少人……
“再看看吧……一切以天气之子为主。”
老吴叹了一口气，“你又是拆团队，又是借人，我真担心你把好不容易弄起来的公司给搞散架了。”
李明洋从冰箱里取出两罐啤酒，扔给老吴一个。
戚！
李明洋拉开啤酒罐的拉环，吨吨吨的喝了起来。
冰凉入口，味蕾的刺激，真的很爽。
“有时候站的太高，会忽略很多事情，被云遮眼。”李明洋笑道：“你在高处站的太久了，有时候下去走走，每个人想要的不一样。”
“座山雕敢养龙。”
“我为什么不能养狼呢！”
吴志奎一愣，他感觉李明洋不一样了。
他原来一直都在追赶山顶上的李明洋。
然而现在……
李明洋已经下山了，寻找更高的山！
……
一直以来，名扬娱乐都是按照李明洋的思维模式运转，自成一派，与内娱格格不入。
虽然吴志奎权力极大，但真正想运转这个人数超过五百多人的影视公司。
只有李明洋能做到。
没有成绩的人，和有成绩的人，心态是不一样的。
他们已经回不到做一拳超人网大的心态了。
吴志奎已经无法把所有人凝聚在一起了。
队伍大了，队伍强了，不好带了。
李明洋早就意识到了，早就在搭建核心团队。
郭凡很有自知之明，并没有在名扬娱乐任职的打算，反而把导演经纪约挂在了青春光线。
只有吴志奎还没放弃，想把所有人留下。
对于公司的情况，李明洋原来没那么多顾虑，但阿火想走，核心团队有隐患。
令他十分担忧。
分镜团队不能再让阿火一个人带了。
要找一个替补