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第二十五章 开店前的准备工作(1/2)

    第二天,

    将任务交代清楚后,

    陈欣楠等一众人便开始了新的工作。

    而林寒本人,

    则呆在办公室内悠闲的涮着火锅。

    香,

    实在是太香了。

    前世的自己怎么就那么不会享受生活呢。

    这时,

    林寒脑海中浮现出一副画面。

    前世科研所新来的实习生在吃饭的时候,正笑呵呵的观看一则短视频。

    “打了一辈子仗,就不能享受享受吗?”

    随后,

    镜头切换。

    一位著名演员,也就是刘皇叔的扮演者。

    抽着雪迦烟,身体随着“动次打次”的dj音乐尽情摇摆。

    当时,

    作为前辈,

    林寒还教育这位实习生不要看这些毫无营养的视频,要把心思多多用在科研上。

    想着想着,

    林寒摇摇头止不住的苦笑。

    若是自己早点领悟到“劳逸结合,享受人生”这个道理,

    又怎会在壮年过劳死呢。

    正如视频中所言,

    林寒也想来上一句心得体会,

    在外面跑了一个多月,我就不能享受享受吗?

    香,

    真香。

    将涮好的牛肉放入口中,林寒顿觉身心愉悦。

    而陈欣楠那边,

    也开始认真挑选员工了。

    在林寒的初步计划中,

    要在南江市的几个繁华区域开设三家水中月火锅店。

    一家暂时按五十人的标准,

    大概需要招聘一百五十人。

    而这些员工都要求上过初中。

    这一点是林寒交代的。

    毕竟他们的火锅店暂时将会复制海里捞那一套玩法。

    以良好的服务获取良好的口碑。

    但是,

    绝不过度服务。

    员工学历太低,就意味着脑子笨,不会灵活处事。

    员工学历太高,心里的自尊心就会时刻提醒他们这是低人一等的活计,早晚会离职。

    当然,

    也有一些例外。

    要想马儿跑,就要给马儿吃好草。

    林寒自然懂得这个道理。

    基本工资150块。

    加班费每小时2块,每天加班最低2小时。

    年底双薪。

    另外还有工龄奖、级别奖、优秀员工奖...

    月工资270起步。

    仔细的观看着招聘公告上的介绍,每一位前来找工作的员工心中默默计算着。

    “每月最低270元,比去南方的一些小工厂强多了啊。”

    “就是就是,若是在这里工作几年,工资会更高的。”

    “哈哈哈,要是能混上个管理就更爽了。”

    “说实话,在餐饮店打工,伙食是绝对没问题的。”

    “优秀员工奖10块,我一定会好好表现的。”

    ......

    很快,

    招聘工作就结束了。

    这150名员工中还有很多高中、大专学历。

    说实话,

    林寒给出的这个工资放眼全国都属于中上水平。

    要知道,

    这个年代没有那么多的工作岗位可供选择。

    相比较种地,

    去工厂打工就是最时髦的选择。

    更何况是工作轻松的餐饮行业。

    接着,

    便是员工的培训。

    这件事情仍然由陈欣楠来完成。

    具体的细节要求,林寒都写在了小册子上。

    薄薄的几页纸,全是服务行业的精华所在。

    翻开第一页。

    干净卫生。

    具体要求,

    员工不得留怪异发型、文身...

    要勤洗头、洗澡...

    翻开第二页。

    礼貌待客。

    具体要求,

    要学会微笑,把顾客当做自己的好朋友。

    发生事情,不要和顾客争吵,要学会找经理管事的处理争端。

    顾客的要求,要及时给出答复...

    翻开第三页...

    经过半天的讲解培训后,劳累的一天便结束了。

    临走时,

    陈欣楠还特地告诫员工们一定要将员工守则上的内容牢记在心,公司还会抽查的。

    而另一边的店铺装修,

    林寒也给出了很多要求。

    人有三急。

    首先是卫生间,

    干净明亮卫生。

    给客人留有隐私空间...

    接着用餐地区,

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