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第52章 团队介绍(3/3)

制授权范围。 他是“传令兵”和“勤务员”,不是“参谋”。

    写完这些初步评估,陈默靠在椅背上,揉了揉眉心。档案还很粗糙,基于一次视频会议和有限的信息。但这是一个开始。他开始有意识地将这些人从“周律师的团队”这个模糊集合中分离出来,变成一个个具体的、需要分别评估和应对的个体。

    他意识到,自己正在不知不觉中运用那“细密如针”的观察方式。不仅仅是看他们说了什么,更在观察他们的表情、语气、互动方式,分析他们的角色、动机、潜在的利益关切点和风险点。

    这支团队是他的“助力”,但也是一把“双刃剑”。用得好,能帮他劈开荆棘,抵达目的地。用得不好,或者失去控制,也可能伤到自己,甚至被其反噬。

    他需要在依赖他们专业能力的同时,始终保持自己的独立思考和最终决策权。他需要学习,尽快学习,直到自己能看懂他们的“棋路”,评估他们的“招数”,而不仅仅是被动地等待结果。

    他保存了这份评估档案,加密,隐藏。

    然后,他打开邮箱,看到了Weber博士团队发来的那份“税务简报(非技术摘要版)”。他没有立刻点开。而是先点开了David Lin刚刚发来的一条消息,是关于下周需要他配合完成的几项本地文件认证的具体时间和地点安排。

    他回复确认,语气客气而简短。

    然后,他才深吸一口气,点开了那份税务简报。

    他知道,关于这个团队,关于这份遗产,关于自己未来命运的学习和博弈,已经以这种具体而冰冷的方式,全面展开了。

    窗外的夜色,浓得化不开。

    电脑屏幕的光,照亮着他平静而专注的脸,和那份刚刚打开的、充满复杂图表和冰冷数字的税务文件。

    团队已就位。

    戏,正式开演。

    而他,这个看似被动的主角,必须尽快学会看懂剧本,甚至……尝试修改属于自己的那部分台词。
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