“知道了，到时候提醒我。”
“好的。”
这两年保卫局变动不小，去年金政委去了京城公安部，干不到一届就退了，从京城调来一个新政委，姓张。
今年孔局长退休，韩副局接棒成为保卫局一把手。主要考虑松省保卫局的分量，还有局里同志的情绪。
局长和政委都是空降，松省保卫局肯定有意见，年年立功还被上级不信任，影响班子团结。
秦副局原地不动，万善越过他和邹副局，成为三把手，职级不变，职务变成保卫局常务副局长，三人党小组成员。
最关键的是万善又立了一等功，破获一起报复社会的连环爆炸案，还有剥皮碎尸案。
对外公布是两起案件，调查部内部清楚，严打期间万善杀疯了。
破获六起经济大案，其中四起是国企负责人和商人勾结，贱卖国有资产的，挽回经济损失高达数千万元。
调查部打报告给公安部，部里综合考虑，觉得应该给万善赋予更多的权力。
这么能干的人，再不提拔就留不住人了，国安部那边多次提出，调万善过去，给一个大区的正厅级领导位置。
万善上副厅还不到三年，提拔太快后面怎么办？到了副厅级要沉淀沉淀，升太快不利于日后的成长。
印见微关注的是四处副处长，万善留心的是副局长。
让印见微上正处是印副省长的努力，万善不太想让印见微上正处。保卫局四处是纯业务部门，女人如果扑在工作上，家庭和孩子必然要疏于照顾。
他不是唯男子论，印见微不是个事业心强的女人，爱吃爱打扮，每天到点下班陪儿子。
四处放她手里，万善不放心。找个机会把印见微调到人事处，把姚墨提上来。
近两年万善精力主要放在保卫局，对于善棠公司发展只关注大局，细节上由发展战略部研究制定。
陆陆续续从南方和大学招募一批人，半年的实习期后择优提拔。
此时的知识分子和职业经理人还比较朴实，有着过去时代与厂共荣的心态，不怕苦不怕累，下一线实干调查，对公司发展建言献策充满真情实感。
东北地区许多国营和集体企业开始全面推行“厂长（经理）负责制”，取代原有的党委领导下的厂长负责制，扩大了企业自主权。
相比南方发展晚，但是底子太好，官僚气息浓，很多资本暗中收买领导。持续三年的严打，万善砍掉不少利益输送贱卖国有资产的黑手。
松省的形势略有好转，善棠公司收购多家濒临倒闭的国营企业，其中音乐器具工厂，改造生产线，请专家提高乐器品质。
第一批手风琴、钢琴等乐器已经运到南方商场。
除了霍亮、薛战军的资源，万善结识调查部的一批高干子弟，联合京城部分大院子女，扩张势力开办商场。
善棠商场在盛京、上京、大连等地陆续开业，关外暂时在常山和洛阳勘选地址。
中间也有波折和麻烦，调查部的关系自然会帮忙处理，谁捣乱就查谁。这都摆不平？万善也不会给分红。
目前善棠公司最重要的业务还是三块：木材贸易，霍亮在粤省走货以及打击走私折价收购，握在手里的善棠商场。
结构太单一，万善打算成立多个子公司，分担总公司压力，同时把麻烦甩出去。
木材贸易属于长期资源关系户，霍亮在粤省的操作不长久，早晚有政策禁止。
善棠公司必须要有自己的拳头产业：实业和房地产。
所有核心的关键在于万善，两年多的努力才前进到常务副局，27岁副厅，30岁依然是副厅。
韩副局，现在应该喊局长大人，还有三年才退休。
国安部向万善递出橄榄枝，万善想了几天还是拒绝，听着正厅级是上了一级，去了国安部还是当副手。
宁可当松省保卫局的一把手，也不想顶着正厅的头衔受人钳制，权力的涵盖范围差距太大。
等他成为松省保卫局局长，在调查部拥有更多话语权，区域负责人的含金量不言而喻。
严打结束，万善以亮眼的成绩进入倪书记的视野，成为松省一把手的得力干将。
省委大院里传出过口风，倪书记有意让万善主持省公安厅工作，调任省厅就任常务副厅长。
倪书记握着官帽子，钱袋子被向省长搂着紧紧的，那么就需要一把枪。
这把枪是省公安厅。
万善却不想成为那把枪，别人说能成为一把手的枪是福气，这福气谁爱要谁要。
他在保卫局熬资历，几年后就是一把手，何必去省厅那潭浑水里混，而且头上还有齐副省长压着他。
松省保卫局名义上隶属省厅管辖，可他还有个身份，调查部二级巡视员，当了局长就是正厅级一级巡视员。