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第67章 车轮战的精髓(2/4)

析室。

    诸葛暗站在巨大的沙盘前,面前悬浮着数十个光屏,显示着各种数据。

    五十名主力队员的详细资料、一百名后勤人员的技能列表、试炼峡谷的地形图、可能出现的任务类型分析……

    “这是战争。”他喃喃自语。

    确实,从调度的复杂程度来看,这已经接近一场小型战争的规模了。

    “诸葛,有把握吗?”肝帝狂魔走进来。

    “有,但需要你的帮助。”诸葛暗头也不抬,“我要你建立一套实时贡献点核算系统。每个任务完成后,立刻计算净收益——任务奖励减去人员消耗、物资消耗、装备损耗。”

    “这有什么用?”

    “用来判断什么时候该换人,什么时候该接新任务,什么时候该放弃。”诸葛暗解释,“如果某个任务净收益为负,就说明我们接亏了,下次要调整策略。”

    “明白了。”肝帝狂魔点头,“我这就去写算法。”

    “等等。”诸葛暗叫住他,“还有一件事——我需要知道每个人的‘状态曲线’。”

    “状态曲线?”

    “每个人在不同时间段、不同任务强度下的表现数据。”诸葛暗说,“比如冷月无声,高强度战斗能持续多久,需要休息多久恢复最佳状态;比如王富贵,连续炼器几炉后效率会下降;比如奶死不救,治疗多少人次后会进入疲惫期……”

    肝帝狂魔倒吸一口凉气:“这数据量太大了!”

    “所以要靠系统。”诸葛暗说,“我已经设计好了数据采集模板,你把它集成到任务系统里。每个任务结束后,队员都要填写状态报告——疲劳度、满意度、建议等。”

    “这……他们会配合吗?”

    “用贡献点奖励。”诸葛暗微笑,“填写报告本身就是一个任务,有贡献点奖励。而且报告质量高的,额外奖励。”

    肝帝狂魔眼睛一亮:“高明!既能收集数据,又能激励队员。”

    “快去准备吧。”诸葛暗转身,继续研究沙盘,“明日子时,我们要让所有人看到——”

    “贡献点体系的精髓,不是奖励本身。”

    “而是将一切行为数据化、量化、最优化的能力。”

    次日,子时。

    试炼峡谷入口处,灯火通明。

    七大宗门的代表们坐在观战台上,面前是实时任务进度屏。林不凡、墨长老、姬小悠坐在天机阁一侧,神色平静。

    峡谷内,两支队伍已经准备就绪。

    凌霄殿一方,五十名筑基期弟子整齐列队,气势如虹。他们身穿统一战甲,手持制式法器,显然是精挑细选出来的精英。

    而天机阁这边,阵容就“丰富多彩”多了。

    五十名玩家,修为从筑基初期到后期不等,装备五花八门,甚至还有几个背着锅、扛着锄头的。

    “这也叫队伍?”有凌霄殿弟子小声嘀咕。

    但这次,没人敢再公开嘲笑了。

    昨天鬼哭谷的教训,还历历在目。

    “规则重申。”孙乾长老站在高台上,声音传遍全场,“双方各获得一万标准贡献点初始预算。任务每两个时辰发布一轮,每轮包含五个不同类型的任务。完成任务获得贡献点奖励,失败扣除贡献点。”

    “人员轮换规则:每轮结束后,可进行人员调整。但每次调整需消耗贡献点,消耗标准为——替换一名队员,消耗100贡献点;新增一名队员,消耗200贡献点;队员死亡或重伤退出,不消耗贡献点,但需等待两轮才能重新加入。”

    “时间:十二个时辰,共六轮。”

    “现在,第一轮任务发布。”

    光屏上,五个任务同时显现:

    【任务一:采集‘夜光草’三十株。地点:峡谷北坡。时限:半个时辰。奖励:300贡献点。】

    【任务二:剿灭‘岩蜥群’。数量:二十只。地点:峡谷中部。时限:一个时辰。奖励:500贡献点。】

    【任务三:护送‘灵石矿车’通过危险路段。地点:峡谷西侧。时限:一个时辰。奖励:400贡献点。】

    【任务四:修复‘破损防御阵法’。地点:峡谷入口。时限:半个时辰。奖励:200贡献点。】

    【任务五:炼制‘回气丹’十瓶。地点:任意。时限:一个时辰。奖励:350贡献点。】

    任务类型涵盖采集、战斗、护送、阵法、炼丹五大类。

    “现在,开始!”

    话音落下,两支队伍同时行动。

    凌霄殿那边,李玄风迅速分配任务:“一队去采集,二队去剿灭岩蜥,三队护送,四队修复阵法,五队炼丹。每队十人,注意配合。”

    分配简单直接,但合理。

    而天机阁这边,诸葛暗的做法完全不同。

    他没有立刻分配任务,而是调出了五十名队员的实时状态面板。

    “采集任务,需要身法灵活、对药材熟悉的人
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