“他四场比赛贡献4个助攻1个进球。”
“把伯明翰打成了筛子！这还不够稳定？”
“还要评估什么？”
“评估他能不能单场进10个吗？”
“现在全英格兰都知道他只拿300镑周薪！”
“再不签，你信不信明天英超球队的报价，就能塞满你的传真机？”
“你应该清楚，现在盯着他的人有多少！维拉？热刺？”
“说不定曼联、利物浦都在看观察！”
埃迪豪的担忧，绝非空穴来风。
古德温近期的光芒太耀眼了，挖角是必然的。
“我不想有任何意外！”
“他必须留在球队，立刻！马上！敲定他的合同！”埃迪豪斩钉截铁道。
这场风波，也惊动了俱乐部主席杰夫·莫斯廷和球队老板马克西姆·德明。
莫斯廷主席也震怒了，一个电话直接打给休斯，语气前所未有的严厉：
“理查德，我不管你们之前有什么计划！”
“现在，立刻，马上，给我签下古德温！不惜一切代价！”
“其他的，以后再说！”
“如果因为他没签合同被挖走，你负全责！” 主席的指令不容置疑。
签约！
立即签约！
压力如山倒。
休斯团队立刻高速运转，紧急联系罗拉·古德温，要求她立即赶到伯恩茅斯俱乐部！
…
在俱乐部会议室。
休斯拿出了一份连夜赶制的合同草案，递给了匆匆赶来的罗拉。
罗拉深吸一口气，仔细翻阅。
“五年合约，周薪8000英镑，年薪约41.6万镑，不包含一些基础奖金条款。”
“进球、助攻、出场、赢球奖金各1000欧元…”
但当她仔细看下去，眉头越皱越紧。
这份合同，对于刚刚在英冠掀起风暴、引发全英关注、潜力无限的古德温来说，远远不够！
特别是考虑到他目前爆炸性的表现和引发的媒体效应。
就在罗拉准备据理力争时，会议室的门突然被推开。
理查德·休斯刚想发火！
看见西装革履、气场十足的尼科斯·马夫罗马拉斯带着一名助理律师，从容步入。
“你好，古德温女士。”
“休斯先生，又见面了！”
理查德·休斯有些懵逼，威尔逊经纪人这时候过来，要干嘛？
难道是威尔逊连续进球，这家伙就过来谈加薪？
尼科斯微笑着说道，“很抱歉打断一下。我是古德温先生的全权经纪人。”
“关于这份合同…”
他瞥了一眼桌上的草案，语气带着一丝不容置疑的否定。
“恕我直言，这与古德温先生目前所展现的身份、能力和市场价值，严重不匹配。”
理查德·休斯心虚了。
他当然知道！
这份合同是他为罗拉设计的，因为她不专业。
但现在不同了，尼科斯一出现，谈判桌上的气氛瞬间改变。
尼科斯主导了局面，他条理清晰地提出了全新的合同框架：
1、周薪
英镑。
尼科斯的理由，2014年英冠主力球员周薪普遍在1-3万镑，顶级球员可达3-5万。
参照同队的戈斯林2万为基准，结合古德温的年龄、潜力及近期爆炸性表现和市场关注度。
尼科斯开出这个价，也算是给足休斯压价的空间。
他并不着急，急的是伯恩茅斯。
2、进球奖金，每个进球 5000 英镑。赛季累计打进10球，额外奖励8万英镑。
尼科斯特地强调：“古德温先生之前代表一线队出场的所有正式比赛，都应计入奖金统计起点。”
3、助攻奖金，每个助攻 5000 英镑。每赛季累计助攻10次，额外奖励8万英镑。
4、出场奖金， 英冠联赛每场首发 2000 英镑，替补出场 1000 英镑。
5、球队赢球奖金，5,000 英镑\/场。
6、杯赛奖金：联赛杯\/足总杯每场首发 3000 英镑，替补 1500 英镑；赢球奖金：8,000 英镑\/场
7、肖像权，古德温个人拥有 50% 的肖像权。
8、球衣销售分成，古德温球衣销售额的 30%归球员所有。
休斯越看脸色越苍白，试图打出感情牌：
“尼科斯先生，古德温对我们整个俱乐部，对我来说都很特别。”
“他14岁来到这里，这些年与许多俱乐部成员建立了深厚的感情。”
“他的态度、激情和对胜利的渴望，不仅激励了队友，