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第195章 再见朱林,从电影学院到金影奖(5/7)

郑重,都收敛了笑意,露出倾听的神色。

    李司长抬手示意:“沈易同志有什么好想法,但说无妨。我们畅所欲言嘛。”

    “感谢李司长。”沈易微微颔首,组织了一下语言,清晰地说道:

    “这次带作品和艺人过来,我深切感受到了两地文化交流的巨大潜力和迫切需求。

    然而,目前我们华语文化圈,无论是电影还是音乐,都缺乏一个具有广泛公信力、能够真正覆盖两岸三地、乃至全球华人的权威奖项平台。”

    他稍稍停顿,让这个判断深入人心,然后继续:

    “香江的金像奖今年才是第一届,影响力有待培育。

    而在音乐方面,虽有十大中文金曲,但格局仍显局限。

    这导致我们华语圈优秀的电影人和音乐人,往往只能在各自的区域内获得认可,难以形成一个统一的、强有力的‘华语文化’声量,与国际上的奥斯卡、格莱美等奖项对话。”

    李司长和王院长等人若有所思地点头,显然意识到了这个问题。

    沈易趁热打铁,抛出了他的核心构想:

    “所以,我在想,我们是否可以联合各方力量,共同发起设立一个全新的、更高格局的奖项?”

    “我初步设想,可以命名为‘全球华语电影金影奖’与‘全球华语音乐金曲奖’。”

    他刻意强调了“全球华语”四个字。

    “这两个奖项,将立足于香江这个中西文化交汇的自由港,但必须背靠内地深厚的文化底蕴和广阔市场,同时真诚拥抱南湾乃至东南亚的华语文化力量。

    它的评选,将不仅仅看票房和销量,更要兼顾艺术成就、技术创新和文化传承价值。”

    他看向李司长,语气恳切:

    “李司长,我认为,这样一个奖项的设立,其意义远超商业范畴。

    它将是凝聚全球华人文化认同感的一座丰碑,是向世界展示中华文化软实力的一个重要窗口。

    通过评选和表彰最优秀的华语作品和人才,我们可以引导创作方向,激励更多从业者创造出既有市场吸引力、又有文化深度的精品。”

    接着,他又看向王院长:

    “王院长,对于电影学院这样的高等学府而言,这样一个奖项也能为学生们树立更清晰的行业标杆和奋斗目标。

    未来,我们甚至可以设置‘学院推荐’或‘新人单元’,直接从这里挖掘和鼓励最有潜力的新生。”

    最后,他的目光扫过在场所有人,提出了具体的合作方式:

    “如果各位领导认为这个想法可行,我们易辉集团愿意牵头,联合香江有影响力的媒体……

    并诚挚邀请文化部、电影局以及燕京电影学院作为指导单位或共同发起方。

    评审团的组成,我们可以邀请两岸三地德高望重的电影家、音乐家、评论家共同组成,确保其专业性和公正性。

    我们目标是,争取在明年,举办第一届颁奖典礼!”

    沈易这番话语,如同在平静的湖面投下了一块巨石。

    李司长眼中精光闪动。他太清楚这个提议的分量了。

    这不仅仅是一个奖项,更是一种文化话语权的争夺和构建。

    如果能成功,对于提升内地文化影响力,促进国家统一大业的文化认同,有着不可估量的战略意义。

    而且,由香江资本牵头,内地官方作为指导和支持单位,这在政治上也非常稳妥。

    王院长更是心潮澎湃。

    这意味着他的学院将不仅仅是人才培养基地,更将直接参与到行业最高标准的制定和评判中,这对于提升学院的地位和影响力至关重要。

    一时间,会客室内陷入了短暂的沉默,每个人都在消化这个宏大而极具诱惑力的构想。

    片刻后,李司长缓缓开口,语气中带着明显的赞赏和谨慎的探索:

    “沈易同志……你这个想法,格局很大,眼光也很长远!

    这确实是我们华语文化圈目前欠缺的一环。如果能做成,功在当代,利在千秋!”

    他沉吟了一下,问道:“具体的操作层面,比如评审机制如何确保公正,如何平衡不同地区的审美差异,还有,初期的资金和资源投入……”

    沈易立刻回应,显得深思熟虑:“李司长考虑得非常周全。

    关于评审机制,我们可以借鉴国际经验,设立提名委员会和最终评审团,成员名单公开,投票过程透明。

    对于地区差异,这正是我们设立奖项的初衷——

    求同存异,在‘华语文化’这个最大公约数下,评选出真正优秀的作品。

    至于资金和资源,前期主要由我们易辉来承担,同时也欢迎志同道合的合作方加入。

    最重要的是,我们需要官方在政策指导和资源协调上,给予我们坚定的支持。”

    王院长也忍不住插话,语气兴奋:

    “沈先生,这个提议对我们学院来
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