机会，让他们能够在实践中不断提升自己的技能和经验。他还鼓励他们进行创新和探索，为团队的发展贡献更多的智慧和力量。

    在林泽的努力下，越来越多的人才加入到了他们的团队中。这些人才不仅拥有专业的技能和经验，还拥有着对未来的憧憬和追求。他们与林泽和他的团队一起，共同为小山村的发展贡献着智慧和力量。

    然而，随着团队的不断壮大和项目的不断推进，林泽也意识到了另一个问题的重要性，那就是管理。如何管理好一个如此庞大而复杂的团队，成为了林泽必须面对的新挑战。

    “我们需要一个更加科学、高效的管理模式。”林泽在一次团队会议上说道，“只有这样，我们才能确保团队的稳定和持续发展。”

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