他的俘虏，在他们的带动下，也开始变得更加努力和听话。

    然而，林泽也注意到，并不是所有的俘虏都对这种奖励制度感到满意。其中有一人，在得知自己没有获得奖励后，眼中闪过一丝嫉妒和不甘。

    这一细微的变化并没有逃过林泽的眼睛。他心中暗自警惕，同时也感到有些好奇。他想知道，这种嫉妒和不甘，到底会给这些人带来怎样的变化。

    “看来，人性果然复杂啊。”林泽在心中暗自感叹。

    不过，他并没有因此而放弃自己的计划。相反，他开始更加深入地思考如何建立一套更加完善的奖惩和晋升机制来管理这些俘虏。

    “如果想要让这些俘虏真心实意地为自己效力的话，就必须要让他们看到自己的未来和希望才行。”林泽心中暗自思忖，“而要做到这一点，就必须要建立一套公平、公正、公开的奖惩和晋升机制。”

    在接下来的日子里，林泽开始着手制定一系列的规章制度和管理流程。他根据每个俘虏的表现和贡献，给予他们相应的奖励和惩罚。同时，他也设立了一些晋升渠道和机会，让那些表现优秀的俘虏有机会成为自己的得力助手和心腹。

    hai