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第200章 道恩主任,你的内部员工好像在搞职场霸凌!(2/2)

  老詹姆斯吓得哆嗦:“对、对不起,我改,我马上改”

    “改?”

    奥唐奈猛地一推,干瘦的老人像片枯叶般向后倒去,重重摔在地上,发出一声闷响和痛呼。

    他的老花镜摔碎了,镜片四溅。

    周围劳作的人们停下了,沉默地注视着。

    道恩就在不远处和拉姆森低声交谈,她瞥了一眼,眉头微蹙,最终却只是转开了视线。

    内心OS:领导艺术之——选择性失明。道恩主任,您这管理水平,放我们那儿连个小组长都当不上。

    秦酒正在附近清点绷带,她停下笔。

    这次,她决定亲自下场,加点料。

    她快步上前,蹲在老詹姆斯身边。

    没有先扶人,而是极其自然、小心地用手帕将那些锋利的眼镜碎片一一拾起,包好。

    内心OS:安全第一,懂?这破地方可破伤风不起。

    然后,她才扶住老人的胳膊,声音清晰稳定,带着医务人员的专业口吻:“詹姆斯,别急,慢慢来。”

    “告诉我哪里疼?能动吗?”

    “怀疑有撞击伤或骨折需要处理。”

    她完全无视了奥唐奈,仿佛他只是一团污染视线的空气。

    她仔细检查老人的手臂和头部,动作轻柔熟练。

    “没事,我没事”老人声音带着哭腔。

    “没事就好,但还是要观察。”

    秦酒扶他站稳,这才抬起头,目光平静地看向奥唐奈,语气甚至带着点为了工作的诚恳:“奥唐奈队长,按照流程,这类可能导致劳动力减员的意外,医务室需要记录备案。”

    “詹姆斯先生是熟练工,如果他因伤无法工作,会影响整个缝补进度,进而影响大家的衣物补给。”

    “我想,这应该不是管理层希望看到的效率损失吧?”

    内心OS:看见没?这就叫‘用你的规矩,打你的脸’。叫?

    她的话,字字句句站在医院利益,工作效率的制高点上,把奥唐奈的野蛮行径直接定性为“破坏生产秩序的愚蠢行为”。

    奥唐奈张了张嘴,他那被肌肉和暴力填满的大脑,显然处理不了这种逻辑链条。

    他习惯于用拳头让人闭嘴,却无法应对这种讲道理的质询,尤其这道理还是他们自己宣扬的。

    拉姆森站在道恩身边,将这一切尽收眼底。

    他看到了奥唐奈的愚蠢野蛮,道恩的冷漠纵容,更看到了秦酒那看似无意、实则精准无比的反击。

    她扶起老人,处理碎片,再用规则质疑暴力。

    内心OS:拉姆森先生,看清楚了么?这就是民心所向,呃,或者说,‘怨气所指’。你想上位,光有枪不行,还得有点脑子,以及懂得利用这种势。

    秦酒扶着老詹姆斯走向医务室,经过拉姆森身边时,她的目光与他有刹那的交汇。

    她的眼神依旧平静,甚至带着一丝对混乱低效的无奈,但拉姆森仿佛从中读到了更深的含义,一种对他能力的审视,以及一种时机将至的暗示。

    她什么都没说,但她所做的一切,都在他耳边无声地呐喊:看啊,道恩的船要沉了,你还在等什么?

    把老詹姆斯安顿好,秦酒回到自己的角落,轻轻吁了口气。

    hai
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