这二人，都是原勇卫营中靠着自身能力崭露头角的人物。
他们胜在起步早，训练时间长，队伍磨合得好，训练分都相当高，月考分也不错，稳稳占据了前三的席位。
而从第四名开始，才是他这次从边镇召集的猛将们。
第四名，曹变蛟，81.5分。
第五名，周遇吉，74.5分。
第六名，黄得功，72分。
这几位猛将的训练分，就要比前三名低上一截了。
他们这些辽东将官，是入京最晚的一批，队伍的磨合时间天然就比旁人少了一大截。
再加上训练分是按周期内的日均分计算，他们初来乍到时那段混乱磨合期的较差表现，也拖累了不少分数。
因此，他们的训练分，基本都在六十分上下徘徊。
但这些人，毕竟都是在辽东尸山血海里摸爬滚打出来的，实战经验丰富，又粗通文墨，硬是凭着极高的月考分数，将总分给硬生生拉了上来，挤进了第一梯队。
朱由检满意地点点头，继续下翻。
终于，在名单的中后部，他看到了那几个熟悉又让他头疼的名字。
那几个被他从历史的尘埃中刨出来的“半文盲”猛将。
他们的文化水平，在朱由检抽到的这批武将卡池里，堪称垫底中的垫底……
第三十七名，孔有德，矿徒出身，总分64.5分。
第四十三名，左良玉，自幼丧父，总分58.5分。
第四十六名，祖宽，家丁出身，总分54分。
这三位训练分本就不高，又因为文化问题，月考分数更是几近及格。
就说那左良玉，据说他的考卷上错字连篇，涂改得到处都是，许多题目他不是不会答，而是写出来的字，连负责阅卷的考官都认不出来，最终能拿55分的月考分，已是侥幸了。
（附图，勇卫营队官考核成绩单）
看到这里，朱由检的眉头，不自觉地微微皱了起来。
徐应元一直小心观察着他的神色，见状低声问道：“陛下，可是这份名单，不合您的心意？”
朱由检缓缓摇了摇头，目光依旧停留在名册之上，心中却在飞速地计较着。
对于他来说，单纯地训练一支能征善战的军队，这件事，相对而言，并没有那么着急。
整个口外的局势暂时还平稳可控，纵使他这只蝴蝶已经煽动了翅膀，后金也不可能在一夜之间就凭空出现在大明的长城边上。
后金对蒙古的拉拢、分化、试探、吞并，都是需要时间的。
最悲观的估计，一年的安稳发育时间，总是有的。
这，便是他敢于在勇卫营中，用这种看似“低效”甚至有些“奇葩”的方式来练兵的底气所在。
缺少足够数量的合格将官，会导致军队的组织度迟迟上不去，战力形成缓慢——这种浅显的道理，他难道会不知道吗？
他当然知道。
他完全可以做得比历史上那个崇祯皇帝更好，更快，更强。
只要将他记忆中的那些明末将星一一擢升，直接授予营官、千总等高位，再从京营、边镇中考选良才充作把总、队官，然后将士卒交到他们手上，全力盯着猛练。
充分相信这个时代顶尖武将的智慧和能力，练出来的军队，结果终究不会差到哪里去。
但那样练出来的，不过是一支传统的、强化版的明军。
那不是他想要的。
在一个沉疴遍地的老大帝国之中，想要披荆斩棘，开创一个全新的局面，最重要的是什么？
是立标杆，是做模板。
京师的新政，是他为天下立下的“治理标杆”。
卫生、道路、规章、吏治、治安……所有的一切，都要做到最好。
然后通过南来北往的漕丁、士子、商人，在天下人心中，形成宛如后世“中国VS印度”那般鲜明到刺眼的形象代差。
最终形成人心的虹吸，将文化、人才、风议的话语权，从南直隶手中夺走。
在天下士子之间，推动形成“到京师去”的时代风潮。
经世公文筛选出来的“新政官僚”，是他为官场立下的“吏治标杆”。
用全新的选拔方式，辅以厂卫、风宪的严密监督，让新政官员的做事风格、考成模式、晋升渠道、乃至名望地位，都与传统的旧官僚格格不入，从而形成另一个维度的标杆。
名、权、钱。
凡入新政门者，随手可得。
前两者他现在就能给，最后一个，他也即将开始解决。
而这支勇卫营新军，同样也是一个标杆。
每日不间断的出操、雷打不动的识字课、一月一次的严格月考、足额发放到每个士兵手中的兵饷，以及他亲自盯着的、对贪腐的零容忍。
能者上，庸者下。
一