“外来者，这里不是你能涉足的地方！”一位脾气暴躁的长老呵斥道。
慕容星染平静地回应：“我没有要干预你们的传承，只是想提供一种新的思路。星纹锻金的核心是精神能量与矿石的融合，而我们的星汉青铜锻造技艺中，有‘能量传导’的技法，或许能辅助长老完成能量注入。”
执政官犹豫片刻，看着祭坛上束手无策的首席长老，最终点了点头：“你可以试试，但如果破坏了矿石，后果自负。”
慕容星染走到首席长老身边，取出随身携带的星汉青铜针。她让长老将手掌放在星纹金矿石上，自己则用青铜针轻轻点在矿石的星纹节点处，同时引导长老集中精神能量。“想象能量顺着星纹流动，就像水流过河道，我的青铜针会帮你疏导能量，减少损耗。”
奇迹发生了！随着慕容星染的引导，星纹金矿石逐渐泛起柔和的光泽，精神能量顺着青铜针的方向，平稳地注入矿石内部。半个时辰后，一枚镌刻着精美星纹的徽章终于锻造完成，光泽温润，能量稳定。
首席长老激动地握住慕容星染的手：“谢谢你！你不仅救了这场大典，更让我看到了星纹锻金术的新可能。”
传承大典结束后，泽诺非遗长老会召开紧急会议，一致决定解除对人类交流团的限制，邀请他们进入核心非遗工坊交流学习。首席长老亲自带领慕容星染团队参观了星纹金矿石开采地和锻金工坊，详细讲解了星纹锻金术的历史与技艺要点。
“我们一直坚守‘纯粹传承’，却忽略了时代在变化，传承方式也需要革新。”首席长老感慨道，“你们的数字技术和跨星球合作经验，给了我们很大的启发。我们愿意加入‘寰宇非遗网络’，与各个文明共同推动非遗传承。”
在接下来的一个月里，人类与泽诺星球的传承人展开了深度合作。慕容星染团队帮助泽诺人优化了“星纹能量可视化系统”，将人类的数字技术与泽诺的精神能量理论结合，让年轻传承人能够快速掌握锻金技巧；泽诺的锻金匠人则教会人类传承人如何感知和利用星际能量，为星汉青铜和星韵丝的创作注入了新的活力。
双方联合创作的《星纹·星脉》系列作品，成为了跨星系非遗合作的典范。这件作品采用泽诺的星纹金矿石和人类的星汉青铜、星韵丝，通过星纹锻金术注入精神能量，再用银河针法编织出连接两大星系的星脉，作品不仅具有极高的艺术价值，还能稳定传导星际能量，被泽诺星球列为“文明交流信物”。
离开泽诺星球那天，泽诺人在星际港口举行了盛大的欢送仪式。首席长老将一枚亲手锻造的星纹徽章送给慕容星染：“这枚徽章代表着泽诺星球的友谊与信任，希望你能带着它，继续推动寰宇非遗的交流与发展。”
慕容星染接过徽章，心中充满了感慨。这次泽诺星球之行，让她深刻体会到，非遗交流之路从来都不是一帆风顺的，文化差异、观念冲突都是难以避免的障碍。但只要秉持着尊重、理解、包容的心态，用匠心和实力打破隔阂，就能让非遗之桥跨越星辰大海，连接起不同文明的心灵。
飞船驶离泽诺星球，朝着阿尔法星的方向疾驰。慕容星染站在舷窗边，望着逐渐缩小的三角座星系，心中已经开始规划下一段旅程。她知道，“寰宇非遗网络”的建设还有很长的路要走，还有更多封闭的文明等待着被连接，更多濒临失传的技艺等待着被拯救。但她坚信，只要一代又一代的传承人携手共进，就没有跨不过的障碍，没有实现不了的梦想。
第三十二章 新生代困局，星火燎原
返回阿尔法星后，慕容星染全身心投入到“寰宇非遗网络”的扩建工作中。随着越来越多的星系加入，网络的影响力不断扩大，但一个新的问题也逐渐凸显出来——新生代传承人的培养陷入了困境。
在一次“寰宇非遗传承人生态报告”发布会上，一组数据让所有参会者忧心忡忡：在已加入网络的三十多个文明中，非遗传承人的平均年龄达到了58岁，30岁以下的年轻传承人仅占12%；超过半数的年轻传承人表示，非遗技艺学习周期长、收入不稳定、社会认可度不高，是他们选择放弃传承的主要原因。
“我们投入了大量的资源研发数字传承系统，搭建跨星球交流平台，但年轻传承人的流失率依然居高不下。”风承宇在会上眉头紧锁，“如果不能解决新生代传承人的培养问题，再过二十年，很多非遗技艺都将面临失传的风险。”
慕容星染对此深有感触。阿尔法星基地的年轻传承人中，有近三分之一在学习技艺不到两年后就选择了转行，有的去了星际科技公司，有的从事了星际贸易，理由都是“非遗传承太苦，看不到未来”。就连阿澈，这位以风澈命名、曾经对云锦技艺充满热情的年轻匠人，最近也开始动摇，私下向慕容星染咨询转行的可能性。
“星染馆长，我真的很喜欢云锦，但我已经学习了五年，依然只能做一些基础的编织工作，连一件独立的作品都卖不出去。”阿澈的语气中充满了迷茫，“我的同学在星际科技公司工作，年薪是我