伤残安置总规。伤残安置乃仁政励士、固军守边之关键，定伤残安置总规，明确安置核心原则、适用范围、组织架构与执行流程，务求安置有据、责任清晰、流程规范、落地见效。安置核心原则：坚守念功恤伤、公平公正、分类安置、长效保障、公开透明，不徇私情、不搞特殊、不打折扣，以伤残士兵生活有保障、伤病有诊治、终身有依靠为核心目标，以伤残评定为基础、岗位安置为核心、待遇保障为支撑，确保安置工作有序推进、取得实效。适用范围：覆盖边军全体因训致残、因战致残的士兵，无论入伍时长、技艺高低、功绩大小，凡因参与边军训练、临战御敌，导致身体伤残、无法继续参与锐卒训练、无法临战冲锋者，皆纳入安置范围，无特殊情况不得遗漏、不得拒绝安置。安置组织架构：由营队主将统筹全局，负责伤残安置工作的部署、协调与督查，审批伤残评定结果与安置方案；营队校尉具体落实，负责组织伤残评定、岗位分配、待遇发放、返乡安排等事宜；医官负责伤残士兵的伤情诊断、等级评定、日常诊治与康复调理；老兵协助校尉开展工作，负责照料伤残士兵生活、传达安置政策；杂役负责伤残士兵居所整理、膳食供给等日常照料事宜。执行流程：士兵伤残后，立即由医官诊断伤情，上报校尉；校尉组织伤残评定小组，开展伤残评定，确定伤残等级与安置方案，公示三日无异议后，上报主将审批；审批通过后，根据安置方案，落实岗位安置或返乡安排，同步落实薪饷、医疗等保障；每月排查伤残士兵状况，及时调整安置举措、解决实际困难，形成“诊断—评定—公示—审批—安置—长效照料”的良性循环。
伤残评定之规。伤残评定乃安置之基础，评定之准、之公，方能令安置之举有据可依、令士兵信服，定伤残评定之规，明确评定标准、评定流程、评定责任，务求评定严格、标准统一、结果公正、公开透明。评定标准：结合士兵伤残原因（因训、因战）、伤残部位、伤残程度，分为三级：一级伤残，肢体严重残缺、丧失劳动能力，无法胜任任何岗位，需专人照料；二级伤残，肢体部分残缺、行动不便，无法参与训练作战，可胜任简单轻便岗位；三级伤残，身体有损伤、行动基本正常，无法参与锐卒高强度训练，可胜任烽燧值守、仓库看守等常规轻便岗位。评定流程：士兵伤残后，由本人或同行士兵上报校尉，说明伤残原因、时间与地点；校尉立即安排医官对士兵伤情进行全面诊断，详细记录伤情、明确伤残部位与程度；成立由主将、校尉、医官、老兵代表组成的伤残评定小组，结合医官诊断结果、士兵伤残原因、过往功绩，综合评定伤残等级，形成评定意见；评定意见公示三日，接受全体士兵监督，士兵有异议可提交复核申请，评定小组及时复核、给出明确答复；公示无异议后，评定结果上报主将审批，审批通过后，作为安置方案制定的核心依据。评定责任：医官需如实诊断伤情、记录伤残状况，若弄虚作假、篡改诊断结果，杖责十下、罚做杂役五日，情节严重者逐出军营；评定小组需公平公正评定，不徇私情、不搞特殊，若评定不公、偏袒亲信，相关人员连带罚做杂役三日、扣罚当月粮饷，情节严重者降职处分；校尉需全程监督评定过程，确保流程规范、结果公正，若督导不力、出现疏漏，罚做杂役三日、扣罚当月粮饷二钱。
岗位安置之规。岗位安置乃伤残安置之核心，需结合伤残士兵伤残等级、身体状况，匹配合适轻便岗位，令其有所寄托、有所贡献，定岗位安置之规，明确岗位分类、分配原则、岗位职责，务求安置合理、人岗适配。岗位分类：结合边军实际需求，设置三类轻便岗位，适配不同伤残等级士兵：一是烽燧兵，适配三级伤残士兵，负责边境烽燧值守、敌情观察、军情传递，每日按时巡查烽燧、点燃烽烟，传递敌军侵扰信号，无需参与高强度训练与作战；二是仓库看守，适配二级、三级伤残士兵，