彭时在稳固中枢协同机制、化解各类危机的同时，也深刻认识到，内阁新核心的长期稳固，不仅需要高效的制度保障与阁臣之间的协同配合，更需要培养一批认同新政理念、具备务实才干的新锐官员，为中枢注入新鲜血液，保障大吴中兴大业后继有人。为此，他延续沈敬之推行的选贤令精神，在日常政务中格外留意各地与各部门的年轻官员，经过多日的考察与筛选，最终选定了一批在实务岗位上表现突出的年轻官员，准备向萧燊帝举荐，其中最受彭时器重的，便是中书省左侍郎秦书言与门下省右侍郎苏晚卿。彭时认为，这两位年轻官员虽资历尚浅，但均具备卓越的才干与清晰的执政理念，是中枢未来的栋梁之材。
随后，彭时亲自撰写举荐奏折，在奏折中详细阐述了举荐二人的理由：“秦书言出身军旅世家，自幼熟知军务，深植‘文武并用固边防’之理念，在担任中书省左侍郎期间，多次协助协调军政事务，思路清晰，举措得当；苏晚卿则出身寒门，深知百姓疾苦，秉持‘以民为本’之初心，精通政令审核与民生事务统筹，在之前的江南赈灾政令审核中，曾及时发现漏洞并提出修改建议，避免了民生问题激化。二人皆为新锐之才，品行端正，务实肯干，若加以悉心培养，必能成长为中枢栋梁，助力新政推行与战时政务推进。”萧燊帝阅完奏折后，对彭时的举荐极为认可，他深知中兴大业需要新鲜血液，当即准奏，并下旨令秦书言、苏晚卿参与内阁日常议事，跟随彭时学习政务统筹之道，积累执政经验。
得到皇帝旨意后，彭时对二人倾囊相授，将自己多年的政务统筹经验与应对危机的技巧毫无保留地传授给他们。他根据二人的特长，为他们分配了不同的协助工作：令秦书言重点协助梳理军政协调事宜，参与前线军情分析与战略调整商议，充分发挥其军事方面的专长；令苏晚卿负责审核战时各类政令的合规性，同时参与民生赈灾、地方治理等事务的统筹，契合其“以民为本”的执政理念。秦书言与苏晚卿天资聪颖，且勤奋好学，对于彭时的指导虚心接纳，在日常议事与实务处理中不断总结经验，进步神速，很快便在政务工作中展现出卓越的能力，得到了内阁诸臣与六部官员的认可。
一次，内阁召开西北边防战略研讨会，秦书言在分析西北军情时，结合自己对边防事务的理解，提出了“以烽火台为核心，构建边防预警与快速响应体系”的创新性建议。他详细阐述道：“西北边境线绵长，鞑靼残部时常袭扰，若仅依靠军队巡逻，难以全面覆盖；可在边境关键节点增设烽火台，配备精锐哨兵，一旦发现敌情，即刻点燃烽火示警，周边驻军可根据烽火信号快速集结响应，形成联动防御体系。”这一建议得到了彭时与远在西北的蒙傲的一致认可，彭时当即下令，令秦书言牵头，协调兵部与工部，推进西北烽火台的完善与联动机制的建立。苏晚卿也在实务中展现出过人能力，在审核江南灾后重建政令时，她仔细研读每一条款，发现其中关于受灾百姓房屋重建补贴的条款存在漏洞，可能导致部分偏远地区百姓无法及时领取补贴，当即提出修改建议，将补贴发放责任明确到乡镇一级官员，并要求地方官逐户核查登记，确保补贴精准发放，有效避免了民生问题的激化。
秦书言与苏晚卿等新锐官员的快速成长，不仅有效减轻了内阁与六部的政务压力，提升了政务处理效率，更进一步巩固了内阁的核心地位。朝野上下通过这些年轻官员的表现，看到了彭时不仅具备稳定当前朝局的能力，更有为大吴培养后续人才的长远眼光，对这位新任首辅的认可度越来越高。各地官员纷纷表示愿意配合内阁工作，百姓也对朝廷的新政更有信心，内阁新核心的根基愈发稳固，为后续新政的深入推进奠定了坚实的人才基础。
随着中枢核心地位的日益稳固，朝局逐渐明朗，彭时开始将工作重心转向肃清魏党遗留的政务弊端。他深知，魏党掌权多年，在朝廷各部门与地方官府中培植了大量势力，留下了诸多政务隐患，如财政亏空、吏治混乱、律法松弛等，这些弊端若不彻底清除，将始终是朝局稳定与新政推进的绊脚石，甚至可能影响中兴大业的根基。为此，彭时在征得萧燊帝同意后，联合尚书令楚崇澜、都察院左都御史虞谦，成立了魏党遗留事务清算专项小组，由彭时亲自担任组长，全面负责梳理魏党掌权时期的各类遗留问题，重点整治财政旧账混乱与官吏任免乱象两大核心问题。
在财政旧账梳理工作中，户部左侍郎王砚凭借其精于财赋核算的专业优势，成为专项小组的核心骨干。他带领户部数十名资深会计官员，耗时三个月，夜以继日地梳理