的“元老”。

    当然也包括了几位管培生，还有律师、大促项目组等几个表现非常不错的员工。

    “至于具体多少，一会我们具体讨论。”

    “总体来说，三位副总，每一位50万股左右的激励（价值200万左右）。”

    “在他们的带领下，我们今年才会取得这样的好成绩！”

    “管培生和部门经理，差不多每人14万股左右（价值56万左右）。”

    “骨干差不多11万股左右（价值44万左右）。”

    “其他员工差不多7万股左右（价值28万左右）。”

    ... ...

    大家开心的喊道：“谢谢李总！”

    “李总威武！”

    李斌摆手制止，笑道：“这是给大家的奖励，也是感谢大家的付出，希望今后我们能发展的更好，大家的期权早日变现。”

    接着画大饼，说道：“至于未来的价值。”

    “其实大家就按照20-30倍来大概估算就行。”

    “也就是说普通员工，也有600-1000万的奖励。”

    “这样算下来，眼下的员工期权池，差不多还能剩下200多万股。”

    “作为后续使用。”

    ... ...

    李斌说道：“基调是这样。”

    “至于具体的，你们给出一个详细方案，具体到个人。”

    李斌看向冷枫：“冷总，这次就你亲自带人来制定方案吧。”

    主要是让冷枫进一步熟悉，也算是放权给冷枫。

    冷枫点头：“好的，李总！”

    李斌说道：“到时候我会在年终大会上公布。”

    “给大家加把劲。”

    李斌笑笑：“毕竟明年我们压力还是比较大，还有一个大目标等着我们。”

    “好了，期权激励的事情就到这里。”

    “管培生和几位副总先留一下，其他人散会吧。”

    ... ...

    【李斌说，非常感谢大家打高分、点关注！啧啧！原来都是人才！】