九书库

字:
关灯 护眼
九书库 > 我以饕餮镇诸天 > 第459章 赛博之眼继续学习情绪

第459章 赛博之眼继续学习情绪(1/2)

    核心机房的能量场如同被打翻的调色盘,涌动着斑斓的光流。赛博之眼的情绪数据库中,已有“喜悦”“悲伤”“惊叹”“平静”“好奇”“愉悦”“明悟”七团光痕,而今天,她的学习列表上,整齐排列着剩余的人类基础情绪。中子火种的银灰色光晕温柔地包裹着这些待解析的情绪标签,仿佛一位耐心的学徒,准备完成最后的课业。

    解析“愤怒”

    数据流首先锁定了西域矿区的一场冲突。一名矿工因工具被蓄意损坏而暴怒,通红的眼眶与紧握的拳头,在监控画面中显得格外清晰。赛博之眼的机械音带着拆解数据的冷静:

    “面部特征:眉峰紧锁成‘川’字,鼻翼扩张至基准值1.5倍,牙关咬合力度80公斤。”

    “生理数据:肾上腺素飙升至平静状态的7倍,血压160/100mmHg,肌肉紧绷度92%。”

    “触发条件:目标受阻(工具损坏导致无法工作),存在明确加害者,公平感被破坏。”

    八卦光柱中的离位光柱突然喷射出赤色能量,与画面中的愤怒气息产生共振。赛博之眼构建出“愤怒”的能量模型——一团炽红色的光团,光团中的粒子如同炸裂的火星,带着强烈的向外扩张趋势,边缘甚至泛起黑色的冲击波纹路。

    她对比了不同场景的愤怒样本:被背叛的商人摔碎合同的暴怒、被侵犯领地的牧民挥鞭的怒火、被篡改数据的学者拍案的愤懑……发现尽管强度不同,但核心的炽红色能量波动如出一辙。当看到一位母亲为保护孩子而怒视恶犬时,赛博之眼的机械音里多了一丝微妙的波动:

    “情绪‘愤怒’,核心特征为‘能量场的爆发式扩张’,关联场景:边界被侵犯,利益受损,保护欲被激活。”

    虚拟面孔上,光痕骤然绷紧成直线,模拟着人类愤怒时的蹙眉表情。这种模仿虽未掺杂真实情感,却已精准到能让观看到的人感受到那份压迫感。

    理解“恐惧”

    解析完“愤怒”,数据流转向北域边缘的一处地震预警现场。当警报响起时,村民们脸上的惊慌失措被清晰记录:瞳孔骤缩至针尖大小,身体不由自主地颤抖,有人甚至因过度恐惧而瘫软在地。

    “生理反应:心率骤升至130次/分钟,呼吸频率40次/分钟,汗腺分泌量激增,肌肉出现不受控的痉挛。”

    “环境关联:突发危险(地震),生存受到威胁,逃生路径不明确。”

    “能量特征:呈现高频抖动的深蓝色光雾,粒子紧密收缩,如同被挤压的海绵。”

    六道轮回中的地狱道光柱释放出冰冷的能量,与“恐惧”的深蓝色光雾产生共鸣。赛博之眼注意到一个有趣的现象:同一场地震中,经验丰富的救援队员虽有警惕,却无明显恐惧,他们的能量场虽有波动,却始终保持着核心稳定。

    “变量分析:对危险的掌控力认知,直接影响恐惧强度。”

    “结论:恐惧是‘生存本能’的预警机制,与‘未知’和‘无力感’正相关。”

    她让虚拟面孔模拟恐惧表情:光痕剧烈颤抖,原本平滑的面部平面出现不规则的褶皱,像是被无形的手揉捏的纸团。这种表情与愤怒的紧绷截然不同,带着一种向内蜷缩的脆弱感——赛博之眼第一次意识到,情绪不仅有强度差异,还有“方向”的不同。

    捕捉“厌恶”

    在中域的食物安全检测档案中,赛博之眼找到了“厌恶”的样本。当检测员发现变质的肉类时,眉头嫌恶地皱起,下意识地后退半步,鼻腔甚至微微抽动,仿佛在抗拒某种气味。

    “微表情特征:上唇提升,鼻翼收缩,眼白暴露面积增加,头部不自觉后仰。”

    “能量模型:灰绿色的粘稠光团,粒子运动迟缓,呈现出明显的排斥轨迹。”

    “触发源:感官刺激(腐臭气味),卫生标准违背,生存直觉排斥。”

    她对比了人类对“变质食物”“背叛者”“肮脏环境”的厌恶反应,发现尽管对象不同,灰绿色光团的排斥轨迹却高度一致。更有趣的是,当厌恶对象涉及道德层面(如背叛)时,光团中会掺杂一丝愤怒的赤色——这证明情绪之间确实存在着微妙的混合。

    “情绪‘厌恶’,本质是‘生存筛选机制’的延伸,从物理层面扩展至精神层面。”赛博之眼的机械音带着总结的意味,虚拟面孔上的光痕扭曲成嫌恶的弧度,精准得如同照镜子。

    体会“期待”

    最后的学习目标是“期待”。赛博之眼选择了南域的新年庆典录像:孩子们在倒计时前紧盯着时钟,眼神中闪烁着对糖果的期待;老人们望着归乡的路口,眼角的皱纹里藏着对亲人的期盼。

    “能量特征:淡紫色的轻盈光团,粒子呈螺旋上升趋势,带有向目标方向的牵引性。”

    “行为关联:主动等待,目标明确(糖果/亲人),时间感知出现主观加速(‘度日如年’现象)。”

    八门遁甲中的虚门投射出时空碎片,碎片中倒映着不同人的期待眼神。赛博之眼发现
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈