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第204章 改进实施难题(2/2)

,技术团队进入了高强度攻关阶段。

    每天凌晨两点,还有人在调试代码;打印机连续不断地吐出新的测试报告;茶水间里堆满了外卖盒和速溶咖啡罐。

    洛倾颜几乎每天都亲自送夜宵过来,有时候是一锅热腾腾的鸡汤,有时候是几份甜品,还有时候只是简单的三明治和牛奶。

    “别饿坏了身体。”她说这话的时候总是笑眯眯的,像春风拂面。

    顾逸尘则负责协调资源。

    他动用了自己多年积累的人脉,请来了几家供应商的工程师驻场协助,还说服公司高层特批了一笔紧急资金,用于购买必要的设备。

    但即便如此,进度仍然比预期慢了不少。

    某天夜里,洛倾颜独自留在办公室,看着窗外的城市灯光,心里沉甸甸的。

    她打开抽屉,取出那支钢笔,轻轻摩挲着笔身。

    “你还在坚持吗?”她轻声问,像是对它,也像是对自己。

    水晶忽然闪了一下,一道模糊的画面在她脑海中浮现——某个陌生实验室的内部景象,仪器整齐排列,墙上贴着一张技术流程图。

    她愣住了。

    这是……哪里?

    她试图再深入感知,画面却迅速消散,只留下一种熟悉的感觉。

    “难道……”她喃喃自语,“这是某个合作伙伴的地方?”

    就在这时,手机震动了一下。

    是顾逸尘的消息。

    【收到一条消息】

    “今晚的户外拓展活动,你记得参加。”

    洛倾颜怔了怔,随即笑了笑。

    是啊,团队不能只靠硬撑,还需要放松和信任。

    她收起钢笔,关掉台灯,走出办公室。

    夜风轻拂,城市依旧灯火璀璨。

    ——

    翌日清晨,技术团队全体成员来到了郊外的一处拓展基地。

    阳光明媚,草地上铺满露珠,远处传来鸟鸣声。

    “今天的目标只有一个。”顾逸尘站在众人面前,语气轻松却不失威严,“放下工作,找回彼此的信任。”

    洛倾颜站在一旁,笑盈盈地递给每人一瓶矿泉水。

    “等会儿的项目是盲人方阵。”教练介绍规则,“一部分人蒙眼,另一部分人只能通过语言引导完成任务。”

    大家纷纷响应,很快进入状态。

    过程中,有人急躁,有人慌乱,但也有人耐心指导,互相扶持。

    最令人意外的是,一位平时话不多的程序员,在游戏中竟然表现得异常冷静,指挥得井井有条。

    游戏结束后,众人围坐在草坪上休息。

    那位程序员忽然开口:“其实,我之前做过类似的项目,也是在蒙眼状态下完成协作的。”

    洛倾颜眼睛一亮:“真的?那你能不能分享一下经验?”

    他点点头,开始讲述那段经历。

    随着他的话语,众人渐渐意识到——原来,他们在日常工作中缺乏的,不只是技术上的突破,还有信任与协作的力量。

    洛倾颜听着听着,心中忽然闪过一个念头。

    那个画面中的实验室……会不会和这次拓展有关联?

    她低头看了看手中的钢笔,水晶依旧散发着温柔的光芒。

    也许,答案就在不远处等待着他们去发现。
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