“耀祖。”
“爸,您说。”何耀祖立刻放下手头文件,坐直了身体。他知道父亲很少直接通过这条线打给他。
“我们在纽约的员工有多少?”
“纽约?”何耀祖愣了一下,快速心算,“集团在纽约的直属和关联公司,加上君悦酒店的部分管理人员,常驻办公的......大概有七八百人。主要是金融、贸易和酒店管理团队。您问这个是?”
“具体办公地点,是不是主要集中在世贸中心那座楼里?”何雨柱的声音听不出情绪。
“对,世贸一号楼(北塔)租了整整三层,主要是投资公司和贸易公司的团队。其他地方零散有些办公室,但主力都在那儿。爸,是有什么问题吗?”何耀祖心里升起一股疑惑,父亲怎么会突然关心起这种具体的行政细节?
电话那头沉默了几秒,只能听到轻微的电流声。
何耀祖甚至能想象出父亲在书房里的样子。
“九月初,找个由头,组织一次大规模的团建或者培训。”何雨柱的声音再次响起,“时间就定在九月上旬,地点放在洛杉矶,或者西海岸任何一个远离纽约的地方。要求纽约世贸办公室的所有员工,包括行政和支持人员,都
必须参加,一个不留。”
“啊?全部?九月初?”何耀祖彻底懵了,“爸,这……这太突然了!九月份正是第三季度末,业务非常繁忙的时候。而且这么大规模的异地活动,费用和协调都是问题,用什么理由?很多项目会受影响的!”
他实在无法理解这个指令。
黄河在北美虽然实力雄厚,但也没到可以把核心业务团队整个拉出去度假的程度。
这不符合父亲一贯强调的效率原则。
“理由你自己想。”何雨柱的语气没有丝毫松动,“可以是高级别战略研讨会,可以是全员技术培训,也可以是业绩达标奖励的豪华旅行。我不管你怎么编,我要看到的是结果:在九月第二旬之前,世贸中心那栋楼里,不能有
我们任何一个员工在里面办公。
“九月十一日前?”何耀祖捕捉到了这个精确得诡异的时间点,心中的疑团更大了,“爸,到底出什么事了?是不是有什么我们没掌握的安全威胁?如果是这样,我们可以加强安保,或者向当地……”
“不要问原因。”何雨柱打断了他,语气罕见地带上了一丝严厉,“照我说的做。记住,动作要自然,可以适当让员工宣传出去,不能引起不必要的注意,尤其是不能引起FBI或者当地有关部门的警觉。就当成一次正常的公司活
动来办。”
何耀祖握着话筒,手心有些冒汗。
他了解父亲,这种没头没尾、却又带着强制性的命令背后,必然有他无法言说,甚至无法理解的深意。
这是一种基于绝对信任的服从。
他深吸一口气,压下了所有的疑问,咽了口唾沫润了润有些干的嗓子,回道:“我明白了,爸。我会尽快安排,确保在您要求的时间前,完成人员撤离。”
“嗯,细节处理好,有困难直接联系你白叔。”何雨柱说完,便挂断了电话。
何耀祖放下卫星电话,靠在椅背上,看着窗外北卡州晴朗的天空,心里却笼罩着一层迷雾。
他揉了揉眉心,开始飞速思考如何完美地执行这个古怪的命令。
几天后,一份名为“黄河集团北美千禧精英锻造计划”的通知,下发到了纽约世贸中心办公室所有员工的邮箱。
通知宣称,为了提升团队凝聚力、应对未来挑战,集团将投入巨资,于九月五日至十五日,在加州洛杉矶及周边地区,举行一场为期十天的封闭式战略研讨与团队建设活动。
活动内容包括顶尖商学院教授的课程、户外拓展、以及与西海岸科技界的交流。
所有费用由集团承担,且参与情况将纳入年度绩效考核。
通知一出,整个办公室先是哗然,随即沸腾。
大多数人感到兴奋和期待,毕竟公费去加州参加这种高端活动是难得的福利。
但也有少数负责关键项目的骨干感到为难,担心影响工作进度。
何耀祖亲自召集管理层开会,强硬地统一了思想:“这是集团总部的战略决策,意义重大。所有项目为此次活动让路,必须全员参与,没有例外。手头的工作,能远程处理的远程处理,不能的,提前做好交接和预案。”
同时,行政团队以极高的效率,包下了洛杉矶附近数家酒店的会议设施和客房,预订了航班,活动安排得滴水不漏。
整个流程看起来就像是一次筹划已久、慷慨大方的大型公司福利。
九月初,黄河集团在纽约世贸中心的办公室开始变得空荡。
员工们怀着度假般的心情,分批飞往西海岸。到了九月七日,最后一批员工也离开了大楼。