因为他们的新厂搬到了风华食品厂隔壁的话，往后他找傅云瑶就方便多了。
指不定厂子里有什么问题，可以直接去找傅云瑶探讨解决。
这要是搁得远了，虽说有时候能打电话，但是电话里说明的情况哪里有当面说明的清楚？
新厂厂址确定好，接下来就是建厂事项。
市政府这边帮忙安排赶工，相信很快就可以完工解决。
等新厂建起来了，到时候程宇也着重来新厂这边处理厂子里的事项。
担心厂区的规模不够用，所以这次的新厂的规模也很大，和风华食品厂差不多。
等着新厂建起来了，到时候厂区规模比现在的大不少，往后就不怕厂区不够用了。
至于厂子的招工问题，程宇同样不需要太操心。
因为这事儿市政府会解决好，安排工作人员过来。
现在倒闭的单位比较多，下岗的职工也多。
这些下岗的职工就可以直接被安排去新厂子这边。
现在下岗潮很热，对比其他的城市，清水市的职工已经非常幸福了。
虽然确实有不少的单位职工面临下岗，但是他们都有新的单位接收。
光是风华服饰，风华食品厂就接收了不少的单位职工。
现在他们家电厂也发展起来了，能接收不少职工，大大降低了职工下岗率。
也正因清水市这边下岗的职工少，清水市政府这边要比其他的地方政府省心许多。
其他地方下岗职工多的，地方政府因为这个问题，可没少费心思。
新厂筹建的计划开始后，傅云瑶这边也在忙着高端酒店开张的事项。
因为需要筹备的事情比较多，傅云瑶忙了几天，觉得光靠着她一个人还是有些忙不开。
可惜手下也没有相关的有经验的人，她只能挖人才过来，帮着她管理酒店。
不过现在国内相关的人才还是比较稀缺，不好找，傅云瑶只能先发布一下招聘启事，尽量的给一个很高的福利待遇。
傅云瑶觉得，只要钱到位，肯定会有人才愿意过来试一试。
她的招聘启事发布出去后不久，因为给的工资高，外加一定的股份，所以来咨询应聘的人确实不少。
傅云瑶亲自面试筛选，随后选出来了一个三十来岁的男同志。
男同志名叫慕白风，是从国外留学归来的，大学学的正是酒店管理。
大学毕业后，也在国外的高端大酒店干过几年。
原本慕白风是打算留在国外的，但是现在国内形势变了，父母还是更适应国内的生活环境，慕白风便跟着家人一道回国发展。
慕白风靠着学历和能力，入职了海市的一家对外招待所。
但是国有企业的管理方式让慕白风并不认可。
后来慕白风跳槽去了海市的高端大酒店工作。
但是现在国内的酒店给的福利待遇都不高。
慕白风倒不是嫌弃工资太低，而是觉得自己能给酒店创造的价值，和酒店给他的待遇不成正比。
看到傅云瑶发出来的招聘启事后，慕白风便打算来清水市这边试一试。
对方给的底薪就比他现在的高，而且还能从酒店分取一定分红。往后酒店发展的越好，他的分红就会拿到越多。
谁不希望自己的劳动付出和价值对等？对比一成不变的底薪，还是分红的方式更能激励人。
只是让慕白风没想到的是，招聘他的竟然是风华集团的掌权者，傅云瑶。
对于这个年轻的女企业家，慕白风没有亲眼见过，但是在电视机上却见过不少回。
先不说傅云瑶做的那些事了，单单她一个年轻的女同志，能把事业做的这么成功，就足够让人佩服了。
后来看到傅云瑶对贫困人群的帮扶，对教育的支持，以及身为企业家的社会责任感，慕白风对她更加敬佩。
现在招聘他的人竟然是傅云瑶，慕白风更坚定的想要留下来，跟着傅云瑶干。
慕白风相信，跟着这样一个优秀的企业家，往后肯定差不了。
现在她只是在清水市这边建了高端大酒店，但是以后可能会去别的地方建高端大酒店。
她的商业帝国会发展的越来越好，现在就跟着她，往后她自然不会亏待了他。
傅云瑶看到慕白风的履历，觉得完全符合她的要求。
不过光看履历还没有用，傅云瑶和慕白风面对面，问了不少酒店管理方面的问题。
两人一番沟通后，傅云瑶才彻底的认可了慕白风。
有了这样的人才辅助，傅云瑶往后就能省心多了。
有什么问题，傅云瑶往后只需要和慕白风对接，让他去安排处理。
傅云瑶这边唯一的付出就是给慕白风所支付的报酬。