的主管，介绍目前研发模型的架构，接着由具体的工程师分别讲解。

    直接上代码讲解。

    连在电脑上操作演示。

    程序员之间有一句经典的话：“talk is cheap,show me the code”。

    理工男用最直接的方法沟通。

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    会议一直进行到11点。

    布小帅全程认真听着。

    第一个感觉就是，目前的架构设计中规中矩，没有突出的技术。

    按照发布的版本来看，跟一流的AI模型没什么亮点，各项指标在整个行业属于中流水平。

    要真正达到顶尖的水平，只能推倒重来。

    布小帅觉得正好上自己研究的模型。

    周顺大概也知道没什么亮点，便问道：“小帅，你觉得怎样？”

    布小帅就说：“先继续优化吧。”

    “我建议分两条路线走，你继续打磨升级现有的版本。我走另一条线路，研发一个全新的大模型，作为储备项目。”

    吴方正说道：“这样做会浪费资源，以及浪费人力时间。”

    布小帅斩钉截铁道：“不会！要想问鼎AI界最高峰，新的路线始终要走。一年也好，两年也好，多少时间都不会浪费。”

    一年、两年看似很短，可是在技术快速变革的时代，已经算很长时间了。

    底下一些研发人员就有一些异议了。

    一时间，大家讨论起来。

    正说着，就听到外面员工们齐声道：“许总好……”

    “李总好……”

    许欠柔亲自下来看看老公的情况，身边跟着“人工智能与机器人事业群”的集团副总李海山。

    李海山比较少来AI部门，一般多在机器人业务部门。

    AI部门一向就由吴方正管理。

    这会儿许总亲自下来AI部门，他也陪同过来。

    许欠柔直接迈进会议室。

    大家忙起身道：“许总好。李总好。”

    许欠柔轻轻点头，直接坐布小帅旁边，说道：“我过来看看。你们继续开会。”

    她向老公微微一笑。

    布小帅回以一笑，继续刚才的话题。

    吴方正说：“小帅，那请你讲解一下你的架构。”

    hai