听后恍然大悟，点头称是。随后，赵飞和郭华一起制定了详细的学习计划，确定了学习内容和授课人员。消息传开后，员工们一开始有些不解，但在赵飞的耐心解释下，大家都积极配合。同时还设置了奖励，你学习得好就能得到200至1000的不同奖励，接下来的日子里，水泥厂内学习氛围浓厚，员工们认真学习工艺流程和设备参数。而赵飞也没闲着，一直关注着水泥生产辊压机系统的改造。

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