给予基础工资，但还想缴纳社会保障金的外卖配送员，他们就必须要每天完成一定数量的外卖订单，然后我们只给他们缴纳最低基数的社会保障金。”

    “第三个办法就是，所有外卖配送员全部都给予最低保障金基数缴纳，但必须要提高商户的抽成，也就是说，这部分钱最终由顾客来买单。”

    说到这里，赵丽揉了揉太阳穴，摊手说道：“目前也就是这三种解决办法了，因为涉及到人员数量多，核算太复杂，必须要成立第三方劳务公司，不能跟静世科技公司现有员工进行合并。”

    吴世道点了点头，“赵经理，辛苦你了。”说着，他手指轻轻在桌上敲了敲，目光从张磊和董建伟两人身上扫过，“张总，董经理，你俩发表一下意见吧？”

    “赵经理，我有个问题。”

    张磊率先开口，认真的对赵丽说道：“你刚才提出来的三个办法，对于我们公司财务负担压力大不大？因为只要给他们缴纳社会保障金，哪怕最低的那一档，但由于数量过于庞大，对于我们公司财务也是一个巨大的压力。还有，这三个办法里，你倾向于哪一个？”

    “张总，我并没有仔细核算。”

    赵丽点头表示理解，解释说道：“但根据我以往的经验来判断，第二个办法对于财务压力并不算大，也就是说，要求外卖配送员必须每天跑够一定的单量，比如每天60单的数量，我们大概可以抽成60块钱，这样只要给他们缴纳最低的基数，这60块钱差不多应该是够用的。”

    顿了顿，她接着说道：“当然如果他跑的更多那就更好不过了。”