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第58章 月末考核,小赵没走(1/2)

    系统:“奖励任务金10%,奖励已发放你妹妹的卡里了。”

    林森森开心地说道:“哇,系统宠我。

    你挺给力啊,知道我没钱就给我送钱。”

    系统:“这都是正常流程,奖励是早已设定好的。”

    林森森...

    林森森满脸黑线地说道“咋滴,我自作多情了呗?”

    为什么要点破,直男属性的系统真下头。

    空气很安静,没回应...

    呵,无所谓,奖励到位就行。

    她去看了眼银行卡余额。

    嗯...

    又50多万了。(?>?<?)

    就这样月末最后一天了。

    大家都收到月末KpI考核排名邮件了。

    小赵经理排名倒数第一。

    行长当时说的小赵经理月末掉级就让她走。

    然而...

    并没有提起这件事。

    林森森在心里嘀咕道:“奸夫淫妇!

    还走个屁!”

    林森森月末考核是按照理财经理考核规则评定的。

    她虽然入职理财经理是在后半个月,但她的业绩很好。

    理财经理排名第一,存款竞赛排名第一。

    支行总体也排在第一名,林森森一个人撬动整个支行的业绩。

    之前支行每次考核KpI都在后面,现在是第一。

    行长乐的冒泡,支行第一。

    当月费用支持多。

    而且工资上也会有体现,行长提成奖金更多了。

    行长在开夕会的时候笑眯眯地夸奖林森森。

    他看着林森森赞赏地说:“小林啊,你太厉害了,咱行真是就靠你了啊。

    但是虽然我给你下的任务都完成了,别骄傲啊,保持住。

    业绩长虹才行,下个月也好好干。”

    行长感慨道:“你这个月工资估计不少啊。

    保持住啊,小林。

    下个月你还能是这个业绩,第一季度考核,你的职级还能往上升升啊。

    业绩特别好的话还能连升职级呢,到时候你就牛啦。”

    小赵经理嫉妒的跟乌眼鸡似的。

    她咬着牙攥紧拳头坐在角落里阴翳地看着林森森。

    她这个月的业绩垫底,要不是她把行长搞定了,她都得被换到小网点了。

    真是人比人气死人啊,林森森这个贱人到底怎么完成的任务啊?!

    也不说实话啊,靠自己营销?

    我呸!

    难道是分到她名下的客户确实有钱?容易营销?

    看来得找个机会把林森森给弄走。

    然后让行长把她管理的客户都分到我名下。

    这个贱人实在是太卷了,大家都没啥业绩的时候,就她自己嗷嗷出业绩。

    擦,就显着她了?真是烦死了!

    林森森笑着回应行长:“放心吧,行长,我很稳的。”

    小赵经理嘴角微扯,眼里墨色弥漫。

    她嗓音尖锐地说:“林大经理业绩那么好,也不想着拉拉我们这些业绩不好的同事?

    有什么好的经验别藏着掖着了呗。

    说出来我们大家借鉴借鉴。”

    她看着大家问道:“你们说是不?”

    理财经理、贵宾经理还有大客户经理都回答说:“是啊,是啊。”

    小赵经理有把林森森架在那的意思。

    林森森会被她道德绑架?呵呵。

    行长也看着林森森没说话,等着她的下文。

    林森森暗暗地想:“果然,手底下业绩再好的员工也比不过小蜜。

    行长这是向着小赵经理了?

    默许她被小赵经理欺负!

    擦,白带他起飞了。”

    林森森心里那么想面上不显。

    她神色如常地说道:“业绩好是我的努力营销的结果。”

    她一本正经的胡说八道。

    她敛眉看着大家说道:“我每天都出去外拓,跑这跑那很辛苦的。”

    嗯...

    每天练车,健身,逛街,很费体力的,确实很辛苦啊。

    她又一脸愁苦的样子说:“我是没在银行里加班电访。

    但是我为了完成任务,在外面跑业务到很晚,有时候都到半夜。”

    林森森说到这,顿了顿。

    她求认同的样子看着行长说:“行长是知道的。

    每天业务结束我都跟行长汇报的。”

    嗯...

    回家早,教完孩子作业。

    她跟老公一和谐运动,就总忘记给行长这个老登发业绩汇报。

    总是要睡觉的时候想起来,一看时间都半夜了。

    林森森又扯了扯嘴角,她看向小赵经理,给了她一个意味深长的微笑。

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