用不上，急得睡不着？”王天峰点着一位头发花白的老工人，“人社厅刘处长在这！老刘，像老张这样的技术工人，省内其他在建的新能源项目能不能优先吸纳？政策上怎么衔接？今晚就得有方案！”

    “李大姐，你担心安置补偿款拖久了贬值？财政厅的同志，省里能不能设立一个专项保障账户，确保资金安全足额、及时支付？明天一早，我要看到可行性报告！”

    一个个名字，一件件诉求，王天峰条分缕析，现场点将，要求随行厅官当场回应、限时解决。没有推脱的余地，只有沉甸甸的责任。随行的处长们额头冒汗，飞快记录、拨打电话协调。工人们脸上的怀疑和戾气，在王天峰务实的作风和明确的责任分解中，一点点消融，取而代之的是一种久违的、被看见被重视的踏实感。

    当王天峰承诺省工作组将常驻东山，直到所有问题彻底解决，并亲自留下自己公开的手机号码时，人群中不知谁带头，响起了掌声。起初稀落，继而汇聚成一片真诚的声浪，在空旷的工地上回荡，驱散了寒意。信任，在绝望的土壤里艰难地重新萌发。

    在东山的三天，王天峰像一枚钉子，铆在矛盾的最深处。白天，他穿梭于停工工地、关停矿企的车间、等待转岗培训的教室，甚至挤进工人逼仄的家中，查看漏雨的屋顶，询问孩子的学费。晚上，则在市委临时腾出的会议室里，召集省、市相关部门负责人，依据白天收集的一手诉求，逐项研究对策，现场拍板。针对省属企业釜底抽薪的情况，他协调省国资委，紧急调拨省属企业转型升级引导基金，为东山新能源产业园注入“过桥”资金，确保核心项目不停摆，工人培训不中断。

    hai