九书库

字:
关灯 护眼
九书库 > 穿越洪荒! > 第361章 李长生与四位强者的谈判,四大秘境的消息

第361章 李长生与四位强者的谈判,四大秘境的消息(1/2)

    话说李长生听到有几位说要自己给龙族,妖族,人族,魔族,个面子放过周天星斗大阵里面的修士。

    于是就回应道:放了他们也不是不可以,必须拿同等价值的宝物来换。至于几位的面子在吾面前不好使。本神跟你们不熟。

    龙族的一位古神中期的修士闻言道:那道友的意思是不打算给吾等面子喽。

    李长生闻言道:少废话,实力为尊的道理想必大家都懂。要么几位就入吾阵中来抢人,或者拿出等价之物交换。

    想凭尔等的面子就想打发吾拿是门都没有。人族古神中期的中年人闻言开口说道:年轻人说话不要太狂。

    倘若道友这周天星斗大阵若是古神界的周天星斗大阵,吾等掉头就走。

    很可惜道友这大阵乃是根据洪荒世界的周天星辰所布置的周天星斗大阵。

    以吾四人古神中期的实力破之,轻而易举。吾等只不过是怕在破阵之时,伤到其中的道友,才不立刻出手破阵的。

    道友还是考虑清楚了在说话。李长生闻道:你这人族修士如果是真有把握破阵怕早就对吾动手了。

    大家都是修行百万年以上的修士,道友觉得本神有那么好糊弄。说着大手一挥,自己体内世界的亲朋好友全部放出来。

    守护周天星斗所化的每个星辰。然后他们本体也都将体内的小洪荒世界打开,化为周天星斗大阵。让体内的修士主持大阵。

    如此一来几百万个周天星斗大阵互相融合,交相呼应。形成了一个更加庞大的周天星斗大阵。

    妖族的修士见状后,连忙拉了一下正准备进入大阵的人族修士,开口道:这位道友且慢动手。

    道友且看如今的周天星斗大阵的威力已经足以媲美古神界的诸天星斗大阵了。

    那人族古神中期的修士,闻言后连忙再次查看阵法,吃惊的道:这怎么可能,怎么会有如此多的洪荒世界做为阵眼。

    李长生闻言道:尔等要破阵就快快入阵,吾还没有全力施展过全盛时期的周天星斗大阵是什么威力呢。

    那魔族的古神中期强者开口道:吾怎么感觉道友大阵中的主阵之人,都与道友有强烈的因果关系。

    他们不会都是道友的妻妾,子孙后代吧。

    这有点不合常理呀,吾等修士一心修道求长生,最多也就寻找个属性相合的道友一起修炼,共同进步。

    怎么可能会有修士愿意浪费本源,消耗自己的潜力去做与修炼无关的事情呢。

    桃花缘闻言接话道:你这魔头怎么说话的,谁说修道之人,子女众多,对修道没有用呀,

    你看吾等数百万的家人布置的周天星斗大阵。道友觉得如何呀!

    况且吾夫君也没消耗多少本源之力呀,这些都是夫君修为不到大神境界以下的时候,所结成的道侣所生。

    也没浪费多少本源呀。况且吾夫君本体为木系灵根,少点本源就如同修剪树枝一样。

    不但不会因损失本源导致自己实力变弱,反而可以将本源提纯的更加强大。

    魔族的古神中期的修士闻言道:道友这话说的有问题,

    尔等这么多修士消耗的天地能量如此之多,怎么会对修炼没有害处。就算不损失本源,那天地能量也不可能凭空出来吧。

    李长生闻言回怼道:怎么你到底还打不不打,吾还等着吸收阵法内的修士为吾夫人们提升修为呢。

    那魔族修士闻言道:道友怎么比吾魔修还心狠手辣,吾劝道友还是少做那些吸收他人本源的事情,

    这样对道友的修行潜力会有很大的影响的,导致自身的血脉不纯,法则不经就不好了。

    李长生闻言道:到底还打不打,不打吾就开始将这些想杀人夺宝的修士全给干掉,成为吾的家人提升修为的能量了。

    人族的古神中期修士闻言道:道友这样做法有伤天合,况且这么多不同的能量,被一个人吸收会有冲突的。

    李长生闻言道:吾本体身为树木本就可以吸收天地精华为其所用。就算是神兽粪便都可以将其中的精华吸收为吾所用。

    身为木系灵根万物皆可吸收。万物皆可融合乃是木系灵根的本能。道友是战是和给句痛快话。

    什么不想付出,就想让吾到手的能量给放了。门都没有。

    那龙族古神中期的修士闻言传音李长生道:吾等想要道友放了这些道友其实是有目的的。

    道友有所不知这神魔战场有五大秘境其中有龙族,妖族,人族,魔族,巫族,五大秘境,

    由于咱们所在的是巫族神话大罗境界的顶级修士所化,所以巫族之人不能招惹。

    其他四大秘境吾等倒是想去探查一番。不过秘境之中危险重重,咱们需要很多修士去探路,才能收获的更多。

    道友若是想在秘境之中有大收获,就必须让这些修士为吾等探路才行。

    这样吧!只要道友答应将此地修士给放了,吾等就带两位道友去探索:龙族,妖族,人族,魔族的五
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈