餐厅里，刘连山和李怀节正边吃边聊。
“也就是说，康泰医疗集团这个事，现在已经完全脱离了你的计划轨道？
你这个新上任的常务副市长，第一把火就这样熄了？”
李怀节夹了一块五花肉，一边感受着嘴里的软糯香甜，一边在思考着接下来的行动。
“尽人事听天命吧！我今晚就回星城，找我那个在省发改委工作的党校同学邓春晖，看看能不能在发改立项这一块动动脑子。”
“如果你只是出于尽力的想法，并没有全然的把握，以我的经验，还是不要找你的同学开口了。”
迎着李怀节疑惑的眼神，刘连山指点道：“你的同学帮你办这个事，假如办成了，省发改委同意支持在红星市落地，结果因为种种原因，康泰这个项目并没有在红星市落地。
这种情况是客观存在的，你不能否认。
如果发生了这种情况，你要考虑两个问题。
第一，你的同学要怎么向他的领导交代；第二个问题，你准备好了怎么向你的同学解释。
在我看来，这种敲边鼓的做法其实是做事情的左道。
堂堂正正的方式，就是等金秘书长的消息通知。
省委不支持的话，康泰医疗集团凭什么要听你的，把公司迁到什么配套设施都没有，交通偏远的红星市呢？”
说到这里，刘连山主动暂停了这个话题，和李怀节拉起了家常。
就在这个时候，远在星城的康泰医疗集团总部，总经理专用会议室内，一场异常艰难的高层会议正在继续。
椭圆形的会议桌上，坐满了人。
有穿西装打领带的，也有夹克衫里穿着羊绒衫的，每个人的脸上都写着疲倦和不耐烦。
这场名为《集团公司重大决策制度改革探讨会》的会议，从下午的两点开始，一直开到现在的六点多钟，连第一个议题都还没有议定。
“砰”地一声巨响，坐在会议桌顶端的冷锋使劲拍了下桌子，声音冷冽地说道：“我不管你们怎么想、怎么看，今天的这四个议题必须达成统一意见。
达不成，大家吃喝萨拉都在会议室，谁都别想回家，我陪你们！
我还不怕跟大家说，国资委也好、省政府也好，看不惯咱们集团公司很久了。
在这个风口浪尖上，我们要是不拿出让省委省政府、让省国资委满意的体改方案，就别想着能过太平日子！
重新制定《‘三重一大’事项实施细则》，将项目审批权下放到总经理办公会，是顺应当前经济市场化的大势，是重大决策必须尊重市场的保障，更是省国资委领导再三强调的体改创新关键。
现在，某些副总不知道是出于什么样的考虑，居然在这样的大事上制造障碍，简直是逆潮流！
我再强调一遍，《‘三重一大’事项实施细则》的最主要目的，是要保证集团重大决策集体化，保障集团领导民主化，是这次体改的核心。
任何人，出于任何目的，只要是对《‘三重一大’事项实施细则》的出台落地制造障碍的，就是心里头有鬼，就是在对抗上级指示！”
冷锋的这个讲话，在体制内鲜少见到，说是炮火连天一点都不为过。
很显然，他根本没有从形式上给到他的领导——董事长周振邦，留了半点余地。
他这么做，是有底气的。
或者说，周振邦现在的困境，都是他冷锋一点点算计，误导甚至是逼迫得来的。
在集团没有走非法程序，通过梅瀚文拿了亩地之前，周振邦在集团公司的地位是超然的，甚至是统治性的。
那时候的冷锋，对周振邦的关心程度，甚至一度超过了周振邦的秘书。
公司所有副总和中层领导，都为冷锋这个总经理深感不值：一个副厅级二把手给同是副厅级的一把手当应声虫，这也太丢人了。
但是，这种现象在周振邦通过梅瀚文拿了亩地之后，猛地反转过来。
记得那是集团公司刚和星城市政府签完合同的第二天，集团公司应董事长的要求，举办一场庆祝会，庆祝集团公司成功低价拿地这个事。
结果，庆功会上的冷锋一改之前的阿谀奉承，板着脸，一句好话都没有。
并且明确指出，这次公司低价拿地的举措，是董事长周振邦同志推动下的决策，根本没有经过他这个总经理同意。
对此，他要求周振邦董事长在这件事情上，要承担全部责任。
冷锋的表现让所有人都惊掉了下巴！
要知道，在这之前周振邦在集团公司的地位，和皇帝也没什么差别了。
一句话，甚至一个脸色、一个眼神，都牵扯到某个人，甚至是某个部门的利益，都要让大家费尽思量去揣摩。
哪里有人敢对他这样说话？！
事实上，这还仅仅只是开始。