热刺的薪酬待遇跟贝斯沃特中国人其实差不多，但稍微低一点点。
贝斯沃特中国人现在的顶薪是8万英镑。
热刺据说是7万多。
具体的数字，外人根本无从得知，只能靠猜。
“我的意见是，顶薪提高到12万英镑，增幅50%，奖金制度维持原状。”夏晴提议道。
杨诚看向了亚当·克罗泽。
很明显，两人的想法有些分歧。
“我是觉得，12万英镑的周薪不够竞争力，我建议是到15万英镑。”
亚当·克罗泽说到这里时，又看了看夏晴，叹了口气，“但我也认同财务部的一些分析。”
夏晴当即说出了自己的一些想法。
她认为，从过去这几年，贝斯沃特中国人所采取的策略都是高频率续约、低幅度涨薪。
但实际上，涨薪幅度并不算低，甚至一度有百分之百的增长幅度。
当然，这主要是因为贝斯沃特中国人过去的薪酬待遇确实太低了。
现在，俱乐部的周薪已经到8万英镑了，涨薪幅度还这么快，真的不合适。
“到12万英镑已经是我们的极限了，因为我们还要留足子弹！”
夏晴这话不是危言耸听。
从目前的形势，莫德里奇、加雷斯·贝尔、沃尔科特、佩佩等人，估计都要拿到最高一档的薪酬。
也就是10到12万英镑之间。
可这些球员才几岁？
年纪最大的佩佩才26岁。
莫德里奇才24岁。
在可以预见的未来，莫德里奇至少还要再续约2次。
其中，按照财务部原来的节奏，2013年前后，估计还要续一次。
那下次续约要给多少？
现在给15万英镑，下一次至少要到20万英镑。
甚至更多。
那再下一次呢？
要知道，这两次续约都是在球员职业生涯的巅峰时期，而不是走下坡路的时候。
这种时候续约肯定是要给涨薪的。
现在，一下子就给高薪，那固然是很爽，皆大欢喜。
可将来呢？
到时候真要卖人？
球员就算对俱乐部再有感情，在个人待遇的切身利益上，他们是不会让步的。
杨诚心里有数。
2年前，贝斯沃特中国人的薪酬待遇是没有问题的。
可过去这两年，尤其是在曼城崛起后，人才争夺战愈演愈烈。
再加上英镑贬值和税率提升，直接导致整个薪水结构乱了套。
其他豪门一下子涨得太多，这才显得贝斯沃特中国人的薪酬缺乏竞争力。
现在的问题是，贝斯沃特中国人是跟，还是不跟？
最最重要的是，涨薪这种事情是不可逆的。
除非俱乐部出现重大的财政危机，甚至是破产，否则的话，薪酬待遇涨上去了，想要降下来，难如登天！
想到这一层，杨诚当即也有了主意。
尽管他心里头清楚，薪水大概率会继续狂飙，但他还是谨慎点好。
因为还有新球场这座吞金兽。
“我支持财务部的决定，就定12万英镑的顶薪！”
说到这里，杨诚转头看向了亚当·克罗泽和奥马尔·贝拉达，“商业部要抓紧时间，争取在球员的个人代言、赞助等商业领域，为球员争取到一些利益，弥补我们的短板。”
亚当·克罗泽和奥马尔·贝拉达也都知道难处。
就算不考虑给未来留足子弹，新球场每年都要从俱乐部抽走1亿英镑的资金，再加上要偿还银行贷款，这些都是压在贝斯沃特中国人身上的沉甸甸的负担。
就算商业部门再有能耐，像加雷斯·贝尔和沃尔科特等头部球员倒还好些，估计能赚不少。
可其他人呢？
尤其是中层球员，他们能受得住其他球队的诱惑吗？
……
英超第10轮比赛踢完后，出现了一个让杨诚非常满意的局面。
曼联输了。
弗格森的球队在客场0比2输给了利物浦。
曼城则是在主场3比1击败了富勒姆。
阿森纳则是在客场2比1击败了西汉姆联。
切尔西主场2比0击败了布莱克本。
如此一来，贝斯沃特中国人就以24分，缩短了跟曼联之间的积分差距。
弗格森的球队以25分领跑英超积分榜，仅仅只领先了贝斯沃特中国人1分。
要知道，杨诚的球队还少赛了一轮。
希丁克的切尔西以8胜2负也拿到了24分，但因为净胜球的缘故，排在贝斯沃特中国人之后。
曼城拿到了23分，阿森纳拿到了21分。
利物浦则是