桌上的任务方案,步履沉重地朝着礼堂外走去,全程鲜少有人交谈,空气中弥漫着无声的不满与无奈。
有人低着头匆匆赶路,眉头紧锁,显然还在为那份高指标发愁;
有人三三两两并肩而行,却只是用眼神交换着情绪,不敢高声议论半句,生怕被旁人听去落下把柄。
实则客观来看,这次省府下达的下一季度目标,并非离谱到无法企及。
可即便只是这样,依旧让一众市长们避之不及,不愿接招。
说到底,核心还是因为这次任务与省府年度考核直接挂钩,一旦未达标,不仅会被通报批评,还会影响后续的晋升与评优。
能坐到市长这个位置,没人是平庸之辈,个个都历经了层层历练,深谙政务场上的生存法则。
对他们有些人而言,眼下最稳妥的选择,便是安安稳稳保住现有职位,稳步推进工作,不求有功但求无过。
此前,省府分配任务虽有压力,却少有这般强硬的追责手段,也让他们渐渐习惯了按部就班的节奏,如今突然被打破舒适区,自然满心抵触。
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