桌上的任务方案，步履沉重地朝着礼堂外走去，全程鲜少有人交谈，空气中弥漫着无声的不满与无奈。

    有人低着头匆匆赶路，眉头紧锁，显然还在为那份高指标发愁；

    有人三三两两并肩而行，却只是用眼神交换着情绪，不敢高声议论半句，生怕被旁人听去落下把柄。

    实则客观来看，这次省府下达的下一季度目标，并非离谱到无法企及。

    可即便只是这样，依旧让一众市长们避之不及，不愿接招。

    说到底，核心还是因为这次任务与省府年度考核直接挂钩，一旦未达标，不仅会被通报批评，还会影响后续的晋升与评优。

    能坐到市长这个位置，没人是平庸之辈，个个都历经了层层历练，深谙政务场上的生存法则。

    对他们有些人而言，眼下最稳妥的选择，便是安安稳稳保住现有职位，稳步推进工作，不求有功但求无过。

    此前，省府分配任务虽有压力，却少有这般强硬的追责手段，也让他们渐渐习惯了按部就班的节奏，如今突然被打破舒适区，自然满心抵触。

    hai