“没想到竞争这么激烈，只差了 0.5 分。看来两家公司都很优秀，但民主评审的结果就是如此，市建集团略胜一筹。”

    他心里清楚，这 0.5 分的优势，正是他和两位专家 “默契配合” 的结果。

    主观项打分时，他故意将文旅发展集团的 “本地化适配性” 分数压低了 2 分。

    两位专家心领神会，也在 “文化创新力” 上各自给文旅扣了 0.5 分，硬生生把原本领先的文旅拉了下来，让市建以微弱优势胜出。

    这样的结果既不算离谱，又能顺理成章地把项目交给自己人，完美避开了君凌的质疑。

    两位专家脸上的尴尬终于烟消云散，对视一眼后，都露出了如释重负的笑容。

    周教授推了推眼镜，语气带着几分肯定：

    “确实，市建集团虽然在文化运营的专业性上稍逊一筹，但胜在综合实力均衡，尤其是本地化服务和施工衔接上的优势，刚好弥补了这一点，0.5 分的差距很合理。”

    刘主任也连忙附和：“没错，项目落地不仅要看方案的创新性，更要看实际执行力。市建集团在 D 城深耕多年，进度也有保障，这 0.5 分的领先，体现了评审对‘稳妥性’的考量。”

    hai