她无视了所有人的目光。
继续对沈良把心中的话说完。
“别说是他们，如果这种事是我自己遇到，我也不可能答应搬迁的，我知道末世中不应该较真这些，但涉及到了自己的利益，没有人会不较真吧？”
“沈先生，起码我是这么认为的，您觉得呢？”
事已至此。
不少人都心中叹息。
该说的话已经说出来了。
现在如果想阻拦。
也根本都来不及了。
他们虽然不了解沈良面对这种事具体可能会怎么处理，但他们设身处地的想了一下，如果这件事是他们站在沈良的位置上，如果有手下人突然冒出这种近乎于指责的想法跟语气，不仅仅推翻了他们的想法，还在教他们做事，这种情况下该怎么处理？
设身处地的想。
结果不会太好。
起码眼下来看，沈良还在笑着，难道他的笑容是对于手下人的肯定，难道他并不会因此有什么情绪么，他们在思量，在重新判断......
唯独董娟。
她虽然也一直在揣摩沈良的内心。
但她揣摩的角度似乎偏离了大众想法，或者说有自己的一套思考路径，大众心里觉得沈良这种大佬就应该毫无保留的顺从，但董娟却觉得，顺从并不能树立起自己的个性，反倒是在众人都顺从的时候站出来，这种时候发表自己的独特见解，沈良这种级别的领导，内心的大气的气度肯定会认为，这个手下人有想法，敢发表想法，这种人必须重用。
她不是没考虑过沈良会不会因此生气。
但她结合以前她的经验。
以往遇到的那些大老板。
似乎都很难会因此生气。
因为这是一个展现气度的时候。
这种时候，面对一位有思想，有深度，敢发言，敢提出内心的不满，敢帮大众谋福利的独立女性，无论从哪一种角度去看，自己都应该被这位领导者重用与赞赏，无论从哪一种角度去看，沈良这位领导者都应该感谢她，感谢她给了沈良一个释放魅力的机会。
只要沈良此刻赞赏她。
便会让手下人看到一个不同的领导者。
一个有个人魅力，一个对手下包容。
一个允许手下天马行空提出见解并否定领导者的错误论调，这种机会在董娟看来不可多得，沈良应该会抓得住，沈良必须要抓得住。
当然。
这是董娟内心的臆想。
“那么这位董女士。”
“请问你对于这件事的解决办法是怎么思考的。”
“比如，按照你的假设，如果出现了没有安置妥当的......额，受害者拆迁户？别人都有地方睡都有地方吃饭，结果因为我们的疏忽，这位本该被安置的人生气了，我们打算邀请他来到原本设定好的安置区，但是他也不答应，甚至耍脾气......董女士你觉得，这种情况下怎么安置好呢？”
此话一出。
不少人都在思考。
并且只要有脑子的人。
就捕捉到了这种假设中的重点。
这个人虽然没有妥善安置，但仍旧被邀请同等待遇去安置，所以只是迟了一些，但并没有受到不公平对待，相反的这种时候耍脾气，简直就是扯淡呢，这种人明显就是在刻意找茬，毕竟现在不是以前，而是末世，这种时候能安置已经很好了，早一些晚一些又如何？
总比饿死强？
这种人不搞他等什么？
........................................
这几乎是送分题、。
然而董娟没有意外的超常发挥。
“这种情况下，按照沈先生您的设想，我觉得我们首先要安抚这位没有被同等对待的人的情绪，告诉他接下来会妥善安置，同时为了让对方知道我们的态度，应该惩戒把这位需要安置人员遗漏的工作者，这明显是严重的工作疏漏......最后，我们应该邀请他去到一个更优秀的地方，哪怕只是暂住几天，享用几天更好的待遇，接下来再回归到普通区域跟大家一起安置，这样应该是最完美的方案。”
“毕竟他得到了不公平待遇，最终又获得了我们诚恳的道歉与优越的对待，这种结果说出去也会被大家赞许跟称颂......沈先生您觉得呢？”
话音未落。
董娟一怔。
他看到沈良转身要走。
紧接着她就要去拉扯沈良，没错是想要拉扯......
这一行为，吓得其他人不得不快速拉住董娟。
“喂，你说话啊！”
“沈先生你什么意思，你怎么能这么不尊重人，我回答了你的问题，你为什么宁可离开都不回答我，有什么问题您倒是提出来啊！”
沈良站在原地。