是个培养人才的好办法。
“但是话说回来，你这要是真搞成了的话，那岂不是很多军校会受到影响？”
“他们怕是会不高兴吧。”
班梓宁皱眉道。
李墨白当即表示：“我这个跟军校互不影响。我们培养的都是部队需要的专业技能人才。并不是军官！”
“我还没那么脸大。像什么指挥专业之类的，我是不会碰的。”
“咱也没那个实力碰啊。”
“主要就是专业技能培训。”
“咱们的部队。接下来肯定是要不断瘦身的！”
“未来会进行很多的军事改革。”
对于李墨白的这番言论。
那班梓宁还是比较认可的。
因为他本人就曾经在总参谋部，进行过这方面的研究！
部队确实有这方面的调整。
“最终一些跟作战无关的单位都要独立出来。”
“我预判在不久的将来，部队会面向社会招聘很多文职人员。还有后勤辅助人员之类的！”
“这些文职人员不会直接占用部队的编制。”
“或者说，是流动编制！”
“他们是直接跟部队签劳务合同。”
“从事一些后勤服务工作比如说管理岗，技术岗，技能岗。”
“管理岗就是承担领导职责或管理任务，比如机关中的参谋、干事、助理员等，负责部队的日常行政管理、组织协调、政策落实等工作。”
“比如部队的人事管理、后勤保障协调、军事训练计划制定辅助等。”
“很多军校的编制，我估计也会取消，变成这种文职管理岗位！”
“军校还有军事科研机构从事教学工作，教授军事理论、专业技术课程等岗位，或参与军事科研项目研究，推动军事科技发展这些，都会变！”
“武器系统维护工程师、通信技术保障人员等。”
“技术岗跟技能岗就是在军队医院、卫生机构承担医疗、护理、疾控等工作，为官兵和家属提供医疗服务。”
“还有包括军队文艺团体的创作、表演，体育队伍的训练、赛事组织等，丰富部队文化生活。
“翻译、法律、会计、审计等，全部都要取消正式编制！变成部队文职岗位。”
“总体来说，部队文职人员的工作围绕军队建设需求展开，为部队的日常运转、战斗力提升提供专业保障。”
李墨白的一番侃侃而谈。
直接就把班梓宁给整不会了。
什么玩意儿？
部队文职人员。
兄弟，你是认真的吗？
照你这个说法，将来部队还会有劳务工不成？
这不大可能吧。
这些岗位。
如果面向社会招聘的话，岂不是跟国企工厂，跟地方上机关单位搞外包有的一拼了？
现在很多机关单位为了降低成本。
或者又会因为编制不够的原因，很多工作都让临时工来做。
相比于正式工来说，临时工成本肯定更低的。
一个正式工的工资能请四五个临时工。
而且呢，临时工想开除就开除。
正式工因为有编制，所以哪怕犯了错误，你也只能以批评为主。
只要人家不违法违纪。
你可以针对他，但是你还真就奈何不了他。
人家要是头铁跟你对着干。
你也拿他没办法。
把人家逼急了，跟你来个鱼死网破。
只要编制在身，当人家决定不往上爬，想躺平的时候，什么领导都是渣渣。
编制就是护身符。
也算是普通人的金刚不坏神功了。
“部队将来肯定会往这个方向发展的。”
“一方面可以给部队减负，另外一方面能够让部队把精力集中在军事领域，部队就负责打仗，其他的事儿一概不问。”
“专业的事儿交给专业的人来办。”
“这么一搞。不但给部队瘦身了，而且还能提升部队的战斗力。”
“当然这样的改革肯定会引起不少的非议的！”
“既得利益者肯定会不愿意。”
“所以需要一位强势的至尊来整合这件事儿。”
“今上不是最合适的人选。”
“短时间内不会有太大的变化的。”
“目前我们的主要精力肯定还是放在发展经济上面。”
听到李墨白这话后，对面的班梓宁陷入了沉默。
“如果真要是按你分析的这么搞的话，可真是，对部队来了个大瘦身啊。”
“如此一来，不知道多少人。要离开部队脱下军装了。”
“尽管龙国历经多次大裁军，但是整体