——筑梦的员工福利和薪资待遇都是一流，对从业者们吸引力确实强。
但奈何……
马上就要过年了。
这时候想招到合适的员工，实在太难了。
很多部门觉得人手不够的时候，都是靠发动员工，把自己靠谱的前同事忽悠过来。
连陆鸣在《The O》项目正式立项后，也忍不住动了邪心——
之前他打定主意，离开魔芋游戏就“一别两宽、再不相见”。
但现在，他开始蠢蠢欲动的想挖人……
外面招人费时费力，还不知道能力和人品到底怎么样。
哪有用了好几年的老部下趁手？！
可《神鸟》毕竟也算他半个孩子，凝聚了他数年的心血。
掉头挖老东家墙角，说出去也不太好听。
这让他纠结得不行。
直到那11个跟他一起来筑梦的老部下，其中一半人先后在私底下找到他，说有关系好的老同事找过来，希望能帮忙内推一下。
他们盛情难却，就来问问陆鸣的意见。
陆鸣两眼一闭。
“问我干嘛？”
手下员工面面相觑。
“这种事，按流程你们得先找人事。”
“哦~~”手下们了然地点点头，不再犹豫。
陆鸣的精神内耗，也不治而愈。
……
不过这种情况不会长久，筑梦的人事部门已经摩拳擦掌，准备在年后的招聘旺季里大展身手，给各个部门、各个项目组都狠狠补充一波人手。
在那之前，只能先这么将就着。
市场部门和雷明顿的合作很快就谈了下来，全程唯一的分歧点在于——
雷明顿军火公司希望这家枪店，同时也变成一家网店。
让米国的用户，可以在这家枪店里下单，购买现实中的枪械、子弹或配件。
具体能买到什么，取决于这位用户生活在哪个州，那个州的法律对居民持枪管理宽松还是严格。
对方的专家拍着胸脯保证说：
“具体的运营工作，交给我们就可以。”
“放心，我们对各州法律了如指掌，一定不会触犯任何一个州的法律。”
筑梦这边参会的员工，当场就给整不会了。
——他们这帮打工仔，哪想过有生之年会变成一个军火商？
连忙暂停会议，跑去找许梦汇报。
许梦听到这想法，也愣了一下——居然跟自己不谋而合？
本来在他的计划里，蔓生都会的虚拟店铺，也要和现实中的商品打通。
但问题是：他想的是日用品，不是枪械！
枪械的风险太大了。
要是哪天米国发生了严重的校园枪击案，警察一追查，发现凶手是从蔓生都会里买的枪……
雷明顿军火公司或许能解决法律上的问题。
但筑梦在玩家和用户心里的印象，就要大大减分了！
说到底，用户数量，才是筑梦的关键利益。
这方面不能让步。
“告诉他们，不行。”
员工将许梦的意见，转达给雷明顿军火公司的专家。
对方表示不理解，但尊重。
反而提出了另一个要求：
建造一个大型CQB场馆，让玩家可以在里面进行高度拟真的战术对抗活动。
蔓生都会已经有类似的场馆了。
秦超组织的宁州军推俱乐部，很多活动都搬到了这个虚拟场馆里。
但雷明顿军火公司的专家认为，现有的场馆太业余了，规模也太小——想要达到战术训练效果，至少得扩大三倍才行！
筑梦向来尊重专家意见，这个要求马上就通过了。
这之后的沟通，进展起来都非常快。
没几天就签订协议，进入了实质性推进阶段。
于是这个仅有40人、本来就非常忙碌的项目组，工作日程里又添了两项任务。
而且是紧急任务——
配合雷明顿军火公司，开一家主题枪店，再造一个大型室内CQB场馆。
这让他们压力倍增。
毕竟，马上就要放假了。
更不要说，他们手上还有别的工作——
他们要在放假之前，把春节内容给做好。
为了做好春节的内容更新，那些衣服鞋子、饮料零食之类的合作品牌店铺，他们全都推到了年后。
一门心思为玩家们制造着春节气氛。
现在突然多这么一个活儿，时间立刻就紧张起来。
不得不兵分两路，一半人接着做春节内容，另一半人去做枪店和枪战场馆。
好在两天后，许梦把海外工作室的员工，拉入了这个项目组