“领导一般不是要处理更重要的工作吗？休息时间更少吧？”
“但是托你的福，我这里的工作都完成了，我留下来也没事做啊？那为什么不回去休息呢？该忙的时候忙，该休息就休息，注意劳逸结合。”
于是，袁唯真趁着西装男离开办公室锁门，默默地溜达到了生产部门…
他换上一身工服，朝正在看设计图的领导打了个报告，就走进了车间。
……
一个星期后，袁唯真看了看宣传部的会议室，自己制作了一段视频上传到了会议室的电脑上…
车间不用干了，工人们也都放上了带薪假，有小袁在，当月的产量超额完成，最后他是被车间领导按着丢出去的。
“虽然很感谢你们研发中心来的支援，但我们产量已经达标了，要准备休假关闭一段时间的生产线，下个月见。”
又过了一个星期，财务小姐姐躲在桌子底下不敢吱声，手里死死地抱着公司的账本。
袁唯真在屋子里巡视了很久，他没找到任何能干的工作，于是开启清洁模式，把办公桌打扫干净之后默默地离开了。
“好险…差点我也休假去了，太全能了吧，这家伙…”
……
终于，在袁唯真送公司里所有他能看见的人休假之后他才回到工位上，“干脆再写几份新的企划，还有再升级一下生产设备，流水线速度太慢了。”
“停啊！这一个人顶一个几千人公司的工作效率是怎么回事？要不干脆我把领导的位置给你坐好了！”
“啊？新的工作吗？好的，麻烦您介绍一下业务。”
“……”
白手套反应了半天，憋出一句：“你真的是实习生吗？”
“还好吧？我以前的老大说这就是实习生的平均水平，至少要像他以前一样优秀全能才能转正呢。”
“额…那你知道他以前是怎么做的吗？”
袁唯真一下子说不出来了。
“你知道我们这边有劳动保护条例吗？加班超负荷劳动生产的产品不能上市，你再加班会导致产能过剩啊！”
“啊？！原来您这里有阴阳生产线啊？果然是这样！领导您告诉我地址，我现在就过去！”
“？？？”
“我说的不对吗？”
……
某间办公室里，袁唯真正襟危坐，某人在他的对面打趣。
“我听说，K公司的员工只需要服从领导的安排，你小子想法有点多啊。”
“因为我们要求在完成任务的同时具有一定的主观能动性，要随时思考自己可以为公司做点什么，带来什么。”
“这真的是你自己的意志吗？”
“因为我们的程序是这样写的。”
“你是机械生命体吗？”
“不是，人体和机械都有各自的缺陷，于是我们的领导提出人生机械化理念，既要有人的创造性，还要有机械吃苦耐劳的优点。”
“…这么多既要又要，实现不了怎么办？”
“只要领导说了，就一定能实现，现在实现不了，早晚都会实现。”
“……”
沉默半晌，对面的人继续发问：“那，我要是开除你，你会怎么想？”
“证明我不胜任这份工作，收拾东西离开，直到找到新工作为止。”
“给我一个把你这种经常违反劳动纪律的员工留下的理由。”
袁唯真思考了一会，眼神开始从坚毅阳光变得深邃，“您不留下我，那我只能去您的对手公司了。根据我对咱们公司产能和产品竞争力的分析，我有自信在得到领导授意的情况下，一个月内完成对现有对手公司的绞杀，并在三个月内基本垄断市场。”
“疯子，真的疯子…你适合去监狱蹲着，而不是在任何一家公司工作。”
“所以，这个理由充分吗？”
“你在这里工作的时间不短了，我们一直在观察你的表现，以一个员工下属的视角来看，完美，甚至完美的过头了。”
“领导您过誉了。”
“但以一个人的视角来看，完全不合格。你几乎没有人性，甚至像一个地狱里走出来的恶魔。你向管理层提出的很多想法，太危险了，你到底知道你在做什么吗？”
“努力工作，为公司尽可能创造更多的价值。”
“但是，违法啊！”
“我在闲暇时间研究过这个世界的劳动法，漏洞很多，按我的思路，我认为这并不算违法，我们会赢的。”
“可是，我们为什么要冒着风险去做完全没有必要的事呢？”
“因为员工与公司一荣俱荣，一损俱损，只有公司效益好，我们才能得到更好的生活。”
“那你认为，什么样的生活才是好生活呢？我会给你对应的奖励。”
“可以…想做什么做什么