技术人员们互相交换眼神，慢吞吞地围拢过来。
“最近公司注意到一些不实传言，关于某些竞争对手恶意挖角的行为。”
张总环视一圈，语气诚恳，
“联脑一向重视技术团队，公司决定，即日起调整部分薪资结构，并增设项目奖金。”
人事总监适时递上一份文件：“这是新的薪酬协议，大家可以看一下。”
文件在人群中传阅，有人低声嘀咕：“涨50%？也就是直接涨到1400一个月？”
张总慷慨激昂：“联脑是大家的家，公司从无到有，然后发展到如今的国内第一，离不开每一位技术骨干。外面那些高薪挖人的，谁知道是不是画大饼？我们联脑可是实打实的行业龙头，稳定性、发展空间，哪点不比那些新公司强？”
说是这么说，但是……
一群技术员工并不是很信任，因为倪总遭遇在前，让不少技术人员感到寒心。
法务部的人补充道：“另外，公司希望大家签一份合约，明确技术、工艺、设备参数等为机密，约定保障双方权益。”
此时还没有竞业协议这种东西。
短时间里，联脑也没办法找到合适的防止跳槽的方法。
编制？档案？被五星集团解决了。
薪资？联脑没办法和港岛的企业比。
最后还是人力资源这一块，找到了一个佛陶集团的操作案例，勉强有法律效力的，就是对技术的封锁。
技术员工们，一个个皱眉，
“什么意思？”
“技术就是我自己的，签了的haul，意思是我们不能跳槽？”
“只是常规流程。”张总摆手，“只要按正常离职程序走，公司不会为难任何人。”
技术员工的人群里响起几声冷笑。
老陈接过文件，一脸正色：“这协议我回去慢慢看。”
其他人纷纷效仿：“对对，得仔细研究。”
张总看到这一幕，顿感不妙。
一般情况下，技术人员都比较淳朴，基本让签什么就签什么。
而现在，这些技术员工竟然说要‘看看’。
这代表什么？
有反意啊！
法务部的人不耐烦了：“有什么好看的，赶紧签了。”
你们这些人看得懂吗？
他这么一说，一下子让技术员工们反感了。
这居高临下的态度，是怎么回事？
“看一下都不行？”
“要不我不签了，你拿回去自己看吧。”
“对啊，不签了！”
“不签的话，难道你还能赶我出公司？”
一个个技术员工开始群情激奋了。
张总：“…………”
法务人员：“…………”
张总很想踹一脚这法务的傻逼，我都想忽悠一下这些眼神清澈的技术人员，结果你倒好，直接给我上难度。
“抱歉，我们没有这个意思……”
“总之，公司非常感谢你们一直以来的努力，我们正准备研究核心骨干的股份配置计划……到时候你们都是股东……”
一堆好听的话……
总算安抚了众人情绪。
不过，经过刚刚的那一茬，众多技术员工内心最后一份香火情也没了。
走！
港岛，高工资、有编制、包安排家人小孩……
我不忠诚，谁忠诚？
……
10分钟后，
总裁办公室。
张总从技术部回来，向八老板汇报。
“怎么样？稳住他们了吗？”
“抱歉，感觉不行。”
砰~~~~
八老板气得拍桌，咬牙切齿！
但此时此刻，也只能无能狂怒，并不能对五星集团做任何反击。
因为他是有在港岛呆过一段时间的，五星集团是可以跟港督、汇丰这种巨头掰手腕了。
自己这公司，就是小卡拉米，拿头去比啊。
……
……
8月15日，
港岛的天气一如既往的热，房屋仿佛都要被烤融化了。
一大早，关祖下楼，买报纸。
最近港岛风平浪静，所以没什么大新闻。
最后，关祖的目光停在了《大公报》上面。
封面上的新闻引起了关祖的注意。
《怒！“银河号”遭美无理刁难滞留三周，船员的燃料、水、食物困境》
关祖沉默，
银河号这件事，现在已经成为了全世界都为之关注的政治事件了。
从 8月 1日起，“银河号”船员便发现一艘美国军舰紧紧跟随其后。随后，被美国军舰 16号、975