没过多久，总务部的调查组便浩浩荡荡地抵达了信息团。带队的是一位少将，名叫安涛，他在总务部担任主任一职。进入信息团后，安涛并没有急于去见陈鹤，在他丰富的调查经验里，真正了解问题的关键在于从基层士兵入手。
调查组一行在营区内走着，正巧在路上拦住了一个刚刚结束高强度训练回来的士兵。这个士兵浑身汗水湿透，脸上却洋溢着坚毅的神情。
“同志你好，请留步。我们是总务部下来的调查组，此次前来，主要是想了解一下你们部队的训练情况，看看是否存在超标的问题……” 安涛一脸严肃，眼神中透露出专业和审视，他紧紧盯着眼前的士兵，试图从对方的表情中捕捉到一些蛛丝马迹。
这位士兵微微吃了一惊，立刻以最快的速度站得笔直，向安涛敬了一个标准而又有力的军礼。尽管刚刚经历了高强度的训练，他略显疲惫，但表情却十分平静。毕竟在信息团，像少将这样级别的首长并不罕见，经常有各路军政大佬来参观访问，大家早就习以为常，所以面对眼前的调查组，他并没有表现出过多的紧张。
“不知道你们想具体了解训练情况的哪些方面，我一定如实汇报。” 士兵目光坚定地看着安涛，语气中充满了军人的正直和坦率。
“我们想问问，在你看来，你们的长官有没有长期压迫你，强迫你进行超纲训练？或者，你身边有没有其他同志对训练和长官有不满的情绪？” 安涛的神情愈发严肃，他的脑海中浮现出在国外曾听闻的一则悲剧事件 —— 有士兵因为长期遭受上级的压迫和欺负，最终情绪崩溃，做出了极端的行为，这样的事件还被拍成了电影，引起了广泛的关注。所以在他心里，即便在纪律严明、作风优良的炎国部队，思想建设也是至关重要的，一旦发现矛盾，必须及时解决，绝不能让问题积累成灾，否则后果不堪设想。
然而，长达十多分钟的询问过去后，安涛不禁吃了一惊。他原本以为会听到一些对训练和长官不满的声音，可实际听到的回复，无一不是对信息团训练的肯定和赞扬，甚至还有士兵毫不吝啬地夸赞他们的团长是个难得的好人，是带领大家走向强大的引路人。
“这怎么可能？” 安涛心中充满了疑惑，他皱起眉头，眼神中透露出一丝不解，“换一个人问问，说不定这个士兵有什么顾虑，不敢说真话。”
毕竟调查组是外来的，他们担心这些内部士兵可能受到了某种无形的压力，不敢如实表达自己内心的想法。
于是，调查组又换了一个士兵进行询问。时间一分一秒地过去，他们连续问了十个人，安涛彻底懵了。
在这些被询问的士兵中，确实有一些人会抱怨训练强度实在太大，他们半开玩笑地调侃说女兵被当男兵训，男兵被当牲口训，每天的训练就像在地狱里煎熬。但这些都仅仅是发发牢骚而已，没有一个人真正批评他们的团长是 “恶魔” 或者 “变态” 之类的。相反，大家都对陈鹤充满了敬佩和感激之情，觉得他是个非常出色且难得的领导。
陈鹤不仅帮士兵们解决了很多实际生活中的难题，尤其是户口档案方面的繁琐问题，让大家没有了后顾之忧；甚至还操心大家的终身大事，积极组织了不少联谊活动，为许多士兵牵线搭桥。在士兵们眼中，陈鹤就像一位严厉又贴心的大家长，虽然训练要求严格，但却实实在在地为大家着想。
听完这些回答，原本以为掌握了确凿证据、来势汹汹的调查组，此刻都惊呆了。他们实在想不明白，这些士兵明明处于高压训练状态，每天累得筋疲力尽，甚至觉得自己像 “牲口” 一样辛苦，生命仿佛都受到威胁，可为什么还对他们的团长如此满意？竟然连一条反对意见都没有！
“把那些在训练中因为强度超标而晕过去的士兵找来，问问他们的感受。这些人才是真正的受害者，肯定能从他们嘴里得到我们想要的答案。” 安涛不死心地说道，他坚信从这些 “受害者” 口中，一定能找到信息团存在问题的证据。
于是，调查组的人按照线索，很快找到了那些在训练中晕倒过的士兵。
“我受伤？这跟我们团长有什么关系？自己能力不行就得多练，晕倒是我个人的问题，怎么能怪团长呢？” 一个身材壮实的士兵满不在乎地说道，他的眼神中透露出对训练的坚定和对团长的信任。
“为啥要对团长有意见？他确实爱画大饼，可人家画的饼最后都实现了啊！像随军户口、对象联谊这些事儿，都给我们解决了。上次我还因为训练成绩突出，拿到了三等功，还有几千块奖金呢！晕倒算什么？训练要是不晕一下，都说明没达到自己的极限。你们说是不是这个理儿？” 另一个士兵满脸自豪地说道，脸上洋溢着对自己在信息团成长的满足，还反过来问调查组的人。
“这……” 调查组的人顿时无语了，有人忍不住追问道：“你的意思是，你对团长压榨你们进行高强度训练的做法，真的没有任何意见？”