么样？”

    程伟说，“据我所知，已经锁定一部分人员...但还需谨慎对待，不能一竿子全打死。”

    “就比如有些人，纯粹是迫于屠明的淫威，不得不选择与其同流合污...罪不至死呀！”

    “还有一些年轻人，耽搁了好几年没有得到提拔重用，最后不得不向屠明进贡，换取职位晋升。这里边也有制度不完善的原因，不能全都归咎到某个人身上...让一些不法分子有机可乘，让一些老实人吃亏...这种事，只能以引导和教育为主。”

    李霖凝重点头。

    说起年轻人待遇不公，他是深有感触。

    但这并不是某个人某个单位的问题，是整个体制内晋升制度的原因。

    就比如县直单位。

    某些年轻人工作积极，年年优秀，但不代表组织就要重用他。

    组织用人也不用提前跟单位沟通。县委常委一人几个名额一分配，县组织部笔杆子一划拉，县委书记大手一挥这事就算定下来了。

    没关系的年轻干部基本很难进入县领导视野。

    就算干的再优秀，也有很大可能被埋没了。

    县委书记也没有那么大的神通，不可能把每个单位的人才都给摸透了。

    县直单位的一把手，只有提拔股级干部的权力，副科以上他们只有权推荐，能不能用，怎么用，他们就不当家了。

    所以弄到最后，谁想进入提拔圈子，就要靠自己找关系...找到可靠的关系，再表示表示...兴许就排上号了。

    不跑不送，坐等提拔的美事，很少很少发生。

    hai