划也正如期展开评估，如果通过，她将迎来个人职业生涯的又一个高峰。

    评估起始阶段，起了激烈讨论和争议。

    部分管理层对于这一宏大计划的可行性、成本效益比以及潜在的风险持有保留态度。

    李总，作为公司的核心领导之一，意识到这样的争议若处理不当可能会对公司未来的发展方向造成深远的影响。

    他果断采取行动，从公司的各个部门召集了一些骨干人员，并特别邀请了几位在AI领域有深刻见解的外部专家加入讨论，希望通过更广泛的视角来审视这项规划。

    在听取了这些骨干和专家们深入细致的分析后，原先持有反对意见的高层领导们开始重新思考自己的立场。

    他们不仅被说服，而且开始认识到这个规划所潜藏的巨大潜力和长远意义，思想上逐渐有了松动。