水”:美国新兵月薪约2000美元(约合1.4万元人民币),看似比普通服务业岗位(如超市收银员月薪1500美元)高,但扣掉社保、医保后,实际到手不足1800美元;而且士兵需要承担“额外支出”??比如购买制式外的生活用
品、探亲交通费(美国本土驻军探亲多需自费),若被派往海外,还可能面临“汇率损失”(如在中东驻军,美元兑换当地货币汇率波动大)。
“福利承诺”难兑现,隐性成本高:美国军方曾以“免费上大学”(《军人教育福利法案》)、“退伍后优先就业”为诱饵吸引年轻人,但这些福利的“隐性门槛”越来越高:要享受“免费上大学”,需服役满3年,且只能选择军方合
作的“社区大学”(知名高校多不接受军方教育补贴),若中途退役,不仅拿不到补贴,还可能背负“教育贷款”;
“退伍后优先就业”在现实中难以落实??美国企业更看重民用领域经验,士兵在军中掌握的“武器操作、战术指挥”等技能,在民用市场几乎无用武之地,退伍军人失业率(约6%)反而高于全国平均失业率(3.8%),很多
退伍军人只能从事“保安、仓库管理员”等低薪工作。
再看“社会账”:参军从“荣誉象征”变成“无奈选择”,社会认可度下滑。
二战、冷战时期,美国参军是“爱国、荣誉”的象征,年轻人以当兵为荣;但如今,参军的“社会光环”早已褪色,甚至成了“底层无奈的选择”,这让更多年轻人对当兵“敬而远之”:“阶层固化”:参军成“穷人的出路”,精英阶
层避之不及:美国征兵数据显示,80%的新兵来自低收入家庭(家庭年收入低于5万美元),60%来自农村或小城镇,而高收入家庭年收入超10万美元)、精英阶层的子女,几乎没人愿意参军。原因很简单:精英家庭的孩子
有更多选择??上名校、进投行、做科技公司,没必要“靠当兵博出路”;而低收入家庭的孩子,也越来越意识到“参军改变命运的概率越来越低”(如前所述,退伍后难就业),宁愿“先读社区大学,再找普通工作”,不愿去当兵。
这种“阶层标签”让参军的“社会认可度”持续下降,年轻人觉得“只有走投无路的人才会去当兵”,不愿被贴上“底层”标签。
现在连普通人都不愿意给美国老爷们当兵了,更何况他们这种人上人呢?
所以一时间,大家的热情一下子冷却下来了。
本来还想着用所谓的大义,白嫖一下的。
结果被人迎头痛击了。
甚至很多人想,要是他们这一套能行得通,那以后对凯就有了拿捏的办法了。
直接把凯变成老黄牛!
千万别以为他们做不出来了。
要知道,老美的很多东西都从带英那一脉相承的。
特别是,好用就往死里用!
当然,军方代表之所以会这么说,当然不是出于义气还是其他什么东西才跑出来仗义执言的。
他们真正的用意在于......他们不能让军方失去作用啊!
就像警察本能的讨厌义警和超级英雄一样。
如果什么东西都要超级英雄搞定,那他们军方怎么办?
不成了吃干饭的废物了?
成为废物之后,会怎么样?
当然是削减经费啊!
要知道,之前在大海啸之前,本杰明最大的政治纲领就是削减越来越高的军费!
美军的军费之高,全世界第一!
相当于后面九位的总和还多!
美军的那些老爷们每一个都吃的脑满肠肥!
关键是没人敢管!
有人开玩笑说美军是世界上最廉洁的军队,但其实他们的腐败套路,远比普通人想象的要高级和隐蔽,根本不是咱们常见那种小偷小摸,而是打着制度旗号,披着合法外衣的系统性操作。翻一翻历史,二战刚结束,美国就砸
重金重整军队。杜鲁门总统那时候就忍不住了,专门搞了个委员会查军方和军火商的烂账。结果发现,合同里猫腻多得数不过来,账面上层层加码,实际上一大半钱进了私人腰包。虽然当时查出不少问题,也有公司被罚、官员下
台,但说到底,这点动静对庞大的美军体系来说,根本不痛不痒。反倒成了一种“惯例”:采购流程越来越复杂,什么都可以说是为了“国家安全”,花钱越来越花样百出。退伍军人事务局的事也说明了问题。这机构本来是照顾老兵
的,可腐败问题简直是从头到尾。几十年前就因为贪污被查,等到2014年,凤凰城医院丑闻更是激起公愤。医院本该救人命,结果资金被挪去乱花,老兵排队等不到床位,甚至有人等到去世。最后调查发现,不光底下的医