他们这公司在短剧圈很有名，放在资本市场也就小卡拉米。
别说整个短剧圈，就是娱乐圈在资本面前不过也就是盛产美女的地方。
而这些美女最大的商业价值，根本不是代个言打个小广告。
而是遇水搭桥，逢山开路。
懂的都懂啊，但凡大老板有个什么项目搞不定，或是遇到了一点麻烦事。
投个娱乐圈大项目，用资源交换的形式让这些美女陪陪老板身后的人物，一旦事成，比她们代一百个言还强。
只是娱乐圈早在2025年就被短期圈冲得全面改制，短平快情绪流短剧，杀得那些动不动就拍四五十集，中间还要水个二十集的长剧压根就找不到观众。
短视频解说更让國内观众极少走进电影院。
从超一线女星《向阳花》开始，电影投资之路就彻底抛弃了以往那种大投资，流量明星＋大IP。
现在的电影多是以小成本投资，主演自降片酬以薪入股的方式来展开。
啥意思呢？
以往那种流量明星动不动拿几千万片酬的时代，早已经一去不复还。
现在都是主演参与，共同承担风险。
赚钱大家一起赚，亏钱你连基本片酬都拿不到。
这种模式下，让极大部份娱乐公司都重新活了过来。
腾影娱乐也是这种模式的开创者，再到后来不管是长剧还是电影，统一都用这种模式。
共担风险，共享成就。
不管是短视频还是短剧，都极大程度的推动了娱乐圈发展。
最重要的一个变化，还是圈内的编剧地位提高了不止一星半点。
以前的國内编剧地位不如狗，稍大牌一点的明星都带着自己编剧，动不动就能改台词改剧本。
尤其是那些背靠资本的二线配角，稍不如意就疯狂加戏。
这种情况在娱乐圈整体改制后发生了极大变化。
不管是小成本电影还是小成本长剧，只要剧本好，演员演技能力过关，都能小火甚至大火。
反观那些大投资，带编剧喜欢给自己加戏的流量明星包括一线大牌，经常亏得连亲妈都不认识。
这就导致圈内越来越重视编剧地位跟发展了，一位金牌编剧都可以指着主演明星包括那些大牌开骂。
国内娱乐圈除审核外，很多方面还是朝韩圈在发展，最早期一直如此，只是编剧地位远不如韩圈那么高。
经过这些年的深刻教训，最终还是将好的编剧放在了第一位。
她们才是剧本包括质量的最佳把控人。
剧本稀烂随便乱改，请谁来演都白搭。
娱乐圈是如此，短剧圈更是如此，重视编剧最早就是从短剧发展起来的。
因为短剧火不火核心就看剧本，演员排最后。
一个好的短剧公司，最重要的就是要有好编剧。
陈平生从很早就开始推动这一步，直到2026年才慢慢好了起来。
他被分配了一个新人组，这也是他自己的意思，每个组一个月的主要任务就是写出一个好剧情，推出一部还不错的短剧。
而他们的奖金跟收入，也都是跟那部短剧成绩挂钩。
这就是现在娱乐圈盛行的共享成就。
火了大家都好，不火也不是老板一个人承担。
组里六个人，三位编剧三位新毕业的女实习生。
别看她们都是新人，全是正经科班出生，一个个长得都还不错。
要是没点颜值，那还混什么娱乐圈？
三位新人一个叫月雨婷，一个叫叶柒，还有一个就叫李宇欣。
都是二十出头的青春美少女啊。
分到这么一个新人组，搭上这么一个老年版组长。
总感觉前途有些黯淡无光。
毫不夸张地说，陈平生就是这个公司年纪最大的，其它那些组长最多也不超过三十五。
年纪太大，估计只能带着她们去拍老年版霸道总裁爱上我。
“那个自我介绍一下啊，我叫老陈，老陈的陈，你们以后都叫我老陈就好，第一天上班，中午我请大家去隔壁吃自助餐。”
他来短剧公司上班还是很悠闲的，不像那些演员，动不动就要一天连拍十五六个小时。
短剧演员很多都是按天算钱，投资人自然要赶进度，越快拍完也就越能省钱。
一部短剧投资成本，小的就在七八十万，多的四五百万也不少。
短剧圈还出过很多骗子，也就是号召公众搞众筹，赢了老板一个人分九成，亏了自然要全部算大家身上。
“组长你可算来了，年前老板说要给我们分新组长，就让我们一直等着。”
月雨婷形象很好，天选古人，可纯可欲的那一种，这老板还是给他动了一点心思，居然将这样的新人分到他组里来了。