宋江市长端坐在椅子上，眼神深邃而坚定，他不紧不慢地询问道：“按照组织程序，这些分配过来的年轻干部，你们组织部一般如何分配？”
马韶阳心中一惊，暗自思忖：作为市长，怎么可能不知道这些年轻干部常规的分配方式呢？难道市长是在隐晦地表达什么特殊的意思？
他的脑海中迅速闪过各种猜测，但脸上依然保持着沉稳，认真回应道：“市长、杨副书记，按照组织程序，这些分配而来的年轻干部档案都会放在组织部。随后，我们通常会把他们分配到基层，一般是以县、乡镇为主。在基层工作两年之后，我们会根据他们的表现对他们进行定级、定岗。要是表现优秀的话，得到额外提拔也是很有可能的，甚至直接定级副科都不是问题。”
就在马韶阳回答问题的时候，宋江市长的脑海中突然萌生了一个大胆而新颖的想法。
他觉得这或许是一个很好的培养这些年轻干部的机会，说不定对乡村发展和干部成长来说都是一次难得的机遇。
他想着，让这些年轻干部去农村挂职锻炼，担任第一书记，带领村子发展，或许能开创出一番新局面。
毕竟，年轻人思维转变较快，想法比较多，接触新鲜事物也快，而且现在互联网处于快速发展阶段，要是能让他们利用好互联网，说不定真能带动村子发展。
宋江市长沉思片刻后，接着问道：“组织部这边挂职锻炼的干部多吗？都有些什么要求？”
一旁的杨红力副书记微微前倾身体，插口说道：“以前在省政府的时候，每年都会有一批干部去县里担任闲职锻炼，也有部委的一些干部去省直部门、市机关锻炼的。不过，很少有人愿意去基层，这其实也是机关干部的一块短板啊！”
马韶阳在旁边不住地点头，他对这些情况非常清楚。自己从事组织工作已经很长时间了，年轻干部大多都是分配到县委县政府机关，很少有人会被分配到乡镇一级。
主要是大家都觉得这些年轻干部有文化，县机关又缺少人手。
当然，也有一些人是主动要求去基层锻炼的，还有一部分是因为得罪人被打压才被分配到基层的，但总体来说，大多数人都不愿意去基层。
马韶阳继续说道：“每年都有一批挂职锻炼的干部，去年大概有20个左右，大多都是市直部门的科长一级或者副处长，他们去县委县政府挂职一个副县长，主要是为了增加履历。”
宋江市长听完后，陷入了更深的沉思。过了一会儿，他语气坚定地说道：“我有个想法，就是把这批年轻干部全部分配到基层农村担任第一书记，带领农村发展，韶阳同志，你觉得有没有可行性？”
马韶阳心中一震，暗自嘀咕：这可是领导一句话的事情，想怎么分配就怎么分配。
但他还是觉得很奇怪，市长为什么要把这些干部全部分配到乡村，还让他们担任第一书记呢？这些年轻干部真的能带动农村发展吗？
不过，他还是很快整理了思绪，回答道：“理论上是可行的。最近几年，城市发展日新月异，但农村发展却不尽人意，发展步伐明显跟不上。要是让这批年轻人过去，说不定真能给乡村发展带来新的活力！”
杨红力副书记也赶忙附和道：“我觉得市长这个想法很好，年轻干部就是要多去基层锻炼，只有真正了解到基层工作的痛点、难点，对他们以后的仕途才会有非常大的帮助！”
宋江市长满意地点点头，接着说道：“那就这样安排，韶阳同志，这些年轻干部对于农村发展来说是个难得的契机。组织部这边要列一份详细的计划，从各区县市、市直部门、机关等单位挑选出一批年轻干部，去驻村担任第一书记，挂职时间为三到五年。组织部要根据这些干部在农村的表现，等到挂职结束后，给予他们一定的提拔，这也是一种激励手段。而且这些干部在机关都是有着一定的资源，要让他们所在的部门和单位支持这些挂职干部，这样就可以很好解决乡村发展滞后、消息滞后等问题，更能带领乡村发展！”
马韶阳听后，心中大惊。他深知市长这一安排的规模可不小，这得涉及多少挂职干部啊？这项工程繁琐复杂，他感觉自己一个头两个大。
但他还是硬着头皮回应道：“好的，市长，我立刻拿出一份详细方案，为挂职做准备。”
宋江拍了拍桌子，语重心长地说：“嗯，这个事情确实有点繁琐。你可以和县区市各组织部门联合起来，共同拿出一份可行性方案。对于那些表现好的干部，我们要重点或者破格提拔，我们不能只让马儿跑不给马儿吃草，组织部要有魄力，对优秀干部既要表彰，也要提拔。以市委的名义给各区县市发文件，让他们做好挂职准备。这30个年轻干部就是第一批，组织部还要组织一个培训班，为期一个星期，等结业那天