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第206章 很有趣的系统(1/2)

    最高会议的五个人几乎不可能长时间聚在一起。

    当然,也有一些愚蠢的家伙认为这就是他们的目标,但无论怎么努力,秀星都无法应对,结果只能放弃。

    顺便说一下,秀星也有觉得麻烦的时候,如果是太想看下层的人来的话就交给赛菲娅了。

    如果这样也不行的话,使用上面的战斗力就可以了。

    而且不能忘记的是,即使是绝不在战斗中投入资源的赛菲娅,也有打倒敌人主力的实力。而且能出很多。

    说了这么多蛮不讲理的话,也就没有人会想‘试着打一下手’了。

    还有,这是决定性的……。

    确实,最高会议的五个人,不仅本人实力强,而且成员也都很强。

    能把它打倒,确实是了不起的事情,是伟大的事业。

    但是,这样做之后会怎么样呢?就是这样。

    想要变革也无妨,但首先要战胜这五个人难度太高,几乎所有人都不会考虑变革。

    战斗力尚可,指挥能力也很强。

    就算打倒了这五个人,接下来打算怎么办呢?就是这样。

    对于这五个人来说,魔战士社会与其说是“革新”,不如说是“保守”。

    但是,很多人误以为“保守”就是“完全不变”。

    所谓‘保守’,人能做的事情是有限的,慢慢来吧。并不是说现状完全没有改变。

    不变化本身就是不可能的。

    因此,‘完全不变’是对社会的‘反抗’。

    而且,在多数人持有武力的魔战士社会中,如果不显示出上面的东西能强制下面的东西的话是不能持续的东西。

    防止革新主义的人失控也是必要的。

    “自由主义”本来就是让雇佣者获利的体制。

    生活在现代的人们,并不知道‘福利’是在‘膨胀的资本主义末期’产生的概念。“自由主义”认为贫富差距扩大是理所当然的。

    为了抑制那个,“最高会议”排除了那样的思想,为了还像他们要求的那样成长的魔法社会安定成长的系统担任着。

    ******

    “原来如此。废除了‘过分的自由主义’,现在优先‘福利’。这样的话,是想在全魔战士中提高‘平均战斗力’的系统吗?”

    “嗯,大致说来就是这样的系统。那么,秀星你怎么看?”

    秀星正在和基树谈明年夏天的事。

    还没到被叫去开会的时间。

    因为在那之前,我想先和明年夏天参加最高会议的人的亲属说一声。

    “嗯……原来如此。我调查了一下这个地球上的魔战士社会,大多数情况下,都是以‘个人’或‘家庭’为单位活动的。不过,‘乘着系统’还好,‘个人’和‘家庭’就不那么厉害了。”

    很多人认为家庭是绝对的系统,其实不然。

    不是原来很强,到了现代就变弱了。本来就很弱。

    只是有支撑那个的赋予价值和系统而已。

    “只是有个疑问……‘最高会议’是民营的吧?”

    “形式上是这样。”

    “为什么民营组织会这么做?”

    基树问秀星。

    秀星想了想,灵光一闪。

    “……啊,基树说的是‘统一的是行政’,‘多样的是民间’,为什么‘民间’要优先‘福利’这种‘统一’的事情呢?”

    “就是这么回事。”

    用国民缴纳的税金运作的所谓“行政”组织,在发生变化的时候要接受国民的投票……至少如果得不到过半数的赞成,几乎是不可能的。

    如果随意改变,变成‘那个人有这项服务,自己却没有’,那就只是单纯的‘不平等’。

    因此,很多人都说政府机关不通融,但它本来就是这样的系统。

    本来就是为了在“统一的鼎盛时期”即“高度经济增长期”顺利运营而建立的系统,所以很难变化也是理所当然的。

    ……顺便一提,年轻人说要换政府,却不去参加选举,这是矛盾的。

    “说起来,‘最高会议’这个系统是从‘行政’中分离出来的组织,这点也很厉害吧……基树你知道‘龟国式雇佣惯例’吗?”

    “第一次听说。”

    “是‘终身雇佣’、‘年功序列’和‘企业别组合’。”

    明年夏天说明。

    “……只有一开始才知道。”

    “‘年功序列’是指根据‘工作多长时间’获得更多的工资。”

    “也就是说,对社会贡献不大,吃了不少饭的老人没有发言权。”

    “明年夏天。说得太夸张了吧?”

    “不是吗?”

    基树嗯地点了点头。

    “那么,‘企业工会’是指什么?”

    “换句话说,就是‘企业福利’吧。现在父母都工作的地方很多,但以前是‘男人工作’‘
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