老板失望，我们的成绩会尽快调整回去，该是什么成绩，老板都可以看到，选手也能清清楚楚的看到，不会让你们失望的。”

    随后教练组又将第一场比赛打的不好的地方点出来，让选手反思，这也是EdG的常态。

    于晨能在EdG学习很多东西，但是也对EdG的很多事不适应。

    比如老板的变脸，当比赛打的特别好，只要赢了比赛，老板就会很开心。

    反之，比赛要是输了，所有人都不会好过，战队也是要成绩的，一切都可以理解，唯一不能理解的是要是打的不够好，老板的变脸也太快了。

    比赛输了很少是一个饶错，LoL是团队游戏，团队游戏就意味着要看成绩，所有的选手都是要看成绩的，要是成绩好，那才能继续打下去，要是成绩不够好，什么都没用。

    EdG的成绩先是不好，最后是还好，现在又成了一个问号。

    于晨很怀疑，要是比赛打的不够好，最后EdG还是输了，老板会不会发飙，要是放在一个月前，他肯定会认为不会，也会认为网上流传的“切割”言论是假的，但是真正经历过EdG之后，才会发现“切割”言论未必不是真的。

    环视一周，于晨也渐渐的开始放松下来，老板不是赢比赛的关键，能不能赢比赛是看队友，是看操作，是看选择，要是他们打的好，比赛才能赢。

    老板的怒气也是基于比赛打的不好，要是比赛打的够好，老板也不会什么。