徽州省驻京办事处。
李秋水被胡建军带进一间套房里。
此时，
房间里，
关云山和孟然了正坐在沙发上说话。
李秋水看到孟书记也在，顿时惊讶道：“孟书记您啥时候也来京城了？”
孟然了站起来走到李秋水跟前主动伸手握住李秋水的手，笑道：“呵呵，我是今天跟关书记一起来京城，秋水同志，这两天招商引资战果辉煌啊，我祝贺你们啊，这说明你之前的想法和思路都是正确的，同时也说明了，干工作不能一成不变，既要居安思危，更要另辟蹊径，有句话说的好，只要思想不滑坡、办法总比困难多。”
孟然了说话时脸上那种对李秋水的欣赏和喜爱溢于言表，那表情比看到自己亲儿子，还要亲上许多呢……
事实上，
李秋水进入仕途之后，遇到许多对他落井下石，背后使坏的人，同时也遇到许多对他关心爱护、支持他的人。
孟然了就是这些人其中之一。
虽然李秋水跟孟然了认识是姜勇为了讨好孟然了，让李秋水去给孟老爷子治病。
但孟然了也是慧眼识珠，他觉得李秋水身上有许多闪光点，不贪小便宜，更不贪财，这种品格在官场很难得，所以从那以后，孟然也就开始默默关注李秋水。
再后来的几次接触当中，孟然了发现李秋水身上的优点很多，而且品德高尚，有格局，更有大局观，尤其是几次大案件办下来，在案件中李秋水不顾个人安危，不畏强权，坚持依法办案，这让孟然了对李秋水刮目相看，在后来几次重来事件中，孟然了都坚定地选择支持李秋水。
当然，其中还有一些其他原因存在。
李秋水更是知恩报恩，用投之以桃，报之以李的方法来支持孟然了。
尤其是前几天关于刘锐的突发事件中。
没有李秋水的全力斡旋，孟然了很可能就会被市长苗凯给拉下马。
所以，孟然了对李秋水这种能力超强的下属，那是打心眼里喜欢，更是惜才爱才且对他信任有加。
其实在官场，总有一些人，能力非常出众，却总是郁郁不得志？
因为有些下属能力超强，却让他的上司总感到如芒在背，寝食难安？
因此，关于对能力超强的下属，是重用？还是弃用？
这一直都是官场上的一大玄学。
面对能力超强的下属，就好比手里握着一把锋利的宝剑。
用好了，削铁如泥，建功立业！
用不好，则可能伤人伤己，得不偿失。
所以，面对能力强的下属，许多上级领导都会先对其认真考察一番，甚至是几次三番反复考察。
也有的上级干脆直接弃用之…
其中的原因只有他们自己知道。
孟然了对李秋水则是进行了一系列考察，比如李秋水的能力强在哪儿？是专业技能强，还是人际交往能力强？是执行力强？还是创新能力强？
只有搞清楚李秋水真正的能力，才能对症下药，只有掌握李秋水的优势才能让他更好地施展才华。
其次，孟然了还要看李秋水的性格和人品如何？俗话说，德才兼备才是真人才。如果能力再强，但缺乏职业道德，目中无人，甚至拉帮结派，那可就得掂量掂量了。
毕竟，当你主政一方的时候，你带着的是一个政府团队，政府部门之间的和谐稳定，是要比个人的能力强弱更重要。
再者，孟然了还要看李秋水的野心和抱负。有些人能力强，野心也大，一心只想往上爬，这本来无可厚非。但如果他的野心超过了他的能力，或者他的抱负与发展方向不一致，那就有可能会成为一颗定时炸弹，随时随地有可能爆炸。
总而言之，对待能力强的下属，既不能一棒子打死，也不能放任自流。
要根据具体情况，采取不同的策略，才能最大限度地发挥他们的优势，为国家为人民创造更大的价值。
就像驾驭一匹烈马，既要让它尽情奔跑，也要牢牢抓住缰绳，做到收放自如，才能让它成为一匹真正的良驹千里马。
此时，
李秋水说道：“都是孟书记指示的好，让我有了方向，一言以蔽之，孟书记给了我施展舞台的空间，我才会想到这种办法，当然也离不开许多领导的关心和支持！”
孟然了转身对关云山说道：“关书记，我说了吧，李秋水同志从来不居功自傲，我听吴云波汇报，李秋水还主动不要奖励，却让县里把答应给的奖励要兑现给其他同志，这种不为自己个人得失着想，却一心一意为他人着想的品格，真是少之又少、许多人巴不得把奖励都占为己有才高兴呢。”
关云山指着沙发笑着说道：“秋水坐。”
李秋水：“谢谢关书记。”
这时胡建军泡好茶端过来放在李秋水面前，说道：“秋水，关书记和孟书记在等你来了一起吃