“公司的发展已经证明了，让一线员工发挥主动性，最好的办法是什么。”

    “我们现在只不过是加大了一点而已！”

    “这对于公司来说，是有极大好处的！”

    “你们都是公司的高管，这个道理，我想应该都很明白！”

    “该不该这么做，你们心里肯定也有答案！”

    “针对我刚才提出来的建议，大家举手表决吧，少数服从多数！”

    说完之后，任正飞就举起了手。

    余大嘴马上跟上。

    徐军稍稍犹豫了一下，也跟着举起了手。

    陆陆续续地的，在场的众人也都举起了手，竟是全票通过！

    “好，很好，既然大家都同意的话，那就快点拿出一个章程出来。”

    “就在今年的分红中直接体现吧！”

    任正飞对此，并不感觉到意外，轻轻地点了点头之后，淡淡地如此说道。

    听到任正飞这么说，徐军点了点头，应道：“好的，这件事我马上就去办！”

    “还有一件事情。”

    “既然我们要做，那就做的好看一点。”

    “和我们的供应商，以及合作伙伴重新定一下供应价格，可以适当地上浮一点，多分一点利润出去。”

    “把账期也缩短个半个月。”

    “针对我们的供应链和合作伙伴，可以进行一个摸底，大家都是合作的关系，不仅仅是公司与公司的合作共赢，也要考虑到下面的普通员工。”

    “如果供应品牌连自家的普通员工都在压榨，他们带着怒气和怨气上班的话，必然会把这个情绪发泄到产品上面，这就很容易带来产品质量问题。”

    “这方面做的比较好的合作伙伴可以加大合作，要是做的一般的可以给个机会，大家可以一起朝着更好的方向去发展。”

    任正飞并没有说做的不好的合作伙伴应该怎么办，但是在场的人自然是懂得没说出来的意思。

    很明显。

    这是在响应王东来的那一番话。

    技术向善，互利共赢！

    前者，菊花本就不是利用技术为恶的平台类企业，而是具备真正本事的高科技互联网企业，所以自然是没有多大问题。

    而后者的话，企业与企业的互利共赢，企业与员工的互利共赢，菊花以往只关注到自己的一亩三分地上。

    利用高额发展分红，来刺激自家员工的积极性，从而创造更大的价值。

    现在只不过是放宽了范围，对合作企业进行让利，再让合作企业对下面的员工提高待遇，形成一个正循环。

    这样的行为，在实际操作上，其实相当的简单，真正困难的是思维的转变。

    如果思维不能转变过来，就算是公司营收再高，普通员工也不会多出多少工资。

    众人离开会议室的时候，心里都是默默生出一个想法。

    那就是从今以后，国内的商业环境恐怕要变上一变了。