九书库

字:
关灯 护眼
九书库 > 从零开始开荒,打造最强部落 > 第338章 巡查国内

第338章 巡查国内(1/2)

    把事交给玉龙干,白风也乐得清闲,他的那三个好孙儿,因为他离开时间太久,导致现在都已经不认识他了,哪怕是骑虎,都已经忘记白风了,不记得这个黑黑的大人是谁了。

    这可就是伤了白风的心了,他多疼骑虎,结果出去大半年,自己宝贝孙子都把他给忘记了,这让白风忧伤了好几天。

    但是听穗他们讲,自己刚走的时候骑虎找爷爷找的多伤心,白风也才感觉好一些了,毕竟他也不能对一个小孩子太苛刻,他现在还不记事,白风都不记得他以前是怎么突然之间,好像就有了人生的记忆了,那时候都已经要四五岁了吧好像,在那之前的事,也就好像有那么一两个场景自己有印章,剩下的时间,好像都是在加载中一样。

    好在家里待了几天之后,骑虎已经回忆起来了这个自己喜欢的爷爷,又天天缠着不放了,白风也正好就放下政务,每天带着自己的孙子,在自己的领地上进行巡查。

    对各个部门,白风都进行了突击检查,也进行了一下临时考核,总体来说,还是可以的,让他比较满意。

    为了防止他的情报系统传递消息不及时,他在每一个部门外面,都让人设立了一个意见箱,可以对于工作情况提意见,也可以投诉,或者进行检举。

    意见箱用上了锁,而钥匙只有白风有,每隔五天就取一回,然后进行查看,取的时候是让人连箱子端回来,白风用钥匙打开查看,可以最大程度的避免里面的信被人调包之类。

    加上意见箱设立在一个很空旷的位置,所有人都可以去投,哪怕是那种想要投诉上级,但是怕被发现了,然后穿小鞋的,都可以找个小孩帮自己塞进去,因为意见箱,不允许有人看管把守。

    正常送到白风那里,白风再让人对里面的内容进行查证处置,如果说出现了意见箱着火,或者故意损毁之类的,那么就要对那个部门从上到下严查一遍了。

    因为你可以想办法防止被查,毁罪证,甩锅,但是千万不要火烧芹菜,不然你没事也得变有事了。

    但是别说,第一次收取意见箱,就让他发现了一些很大的问题,首先就是工作上认真干活比不过溜须拍马的,导致晋升困难,名额被抢之类的事,再就是关系户,走后门这种。

    只要不是影响太大的,白风也就重拿轻放,适当给予惩罚就行了,但是对于侵吞资产,贪污受贿,弄虚作假的严惩不贷。

    但是这一种,白风的情报系统还在发挥着作用,可以说信中完全没有提到。

    但是,有一个例外,白风的情报系统中,一个重要成员,因为多次立功之后,晋升快,然后就被白风委以重任,但是他却受到了下面多人的举报,弄虚作假,耍官威,打压下属,情节比较恶劣,且他本人对于这些事完全隐瞒不报,因为他就是借着自己的身份,对这些信息做了隐瞒。

    白风得知之后,直接一撸到底,没有姑息,但是鉴于其以前的功劳,白风又给了他一个机会,让他去一个偏远村子当村长去了,只要他工作能干好,未来还有回来的机会,但是进不了主要的部门了,因为他有前科,并且知道白风情报系统的事,所以哪怕能回来,也是在边缘部门当基层干部了。

    再一个问题,出自军队,部分新兵举报,一些老兵班长有欺负新兵,殴打新兵的行为,并且还索要好处,以求获得他的照顾。

    对于这种情况,白风是完全零容忍,因为是破坏他的军心,所以立刻就派人进行了调查,当天进行多批量的询问,确定举报属实,随后将涉事几人撤职,然后退出现役,随后送上法庭,进行了宣判,整个流程都没有超过五天,速度极其快。

    判罚结果出来之后,在全军进行了内部宣传,包括刚设立了意见箱,但是还没有查看的勒马城,勒马城的军营的成立时间也很短,应该尚未出现这种情况。

    之后白风对部队内部进行了改革,严禁无故体罚,殴打士兵,严禁出现索取好处,霸凌之事,体罚训练,也必须要有一个定格线,超过该线即为过度。

    虽然发生的这种事是个例,但是至少让整个军队的内部又变的更好了,以后出问题的可能性,也就更小一些。

    除了这些之外,白风还巡视了各个镇以及下辖的村,每个村都去了,这让那些村民都震惊不已,白风也给出了一些指导意见,听取了村民的诉求和反馈,了解他们的期望,白风也对这些期望,进行了许诺。

    华夏城巡视完成之后,就是勒马城,白风已经很久没去过勒马城了,不过这一去还是被惊到了,瑜的能力确实没得说,把勒马城建设的十分漂亮,一些改革举措,完全就是超时代的,变化极大,并且一些政策革新,是紧追华夏的。

    比如华夏去年底确定要扶持商业,今年的时候华夏的商业有了稍微的起色,但是勒马城也将商业模式给移植到勒马城里了,勒马城的商业规模和华夏城,都不相上下了。

    如果不是因为华夏城是政治中心,白风都不敢想,未来的勒马城,是不是会超过华夏城。

    现在的华夏城发展已经有点无
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈