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第387章 教练员们的KPI考核(2/2)

继续问了起来。

    “老伙计,没那么复杂。”

    “每场比赛,面对不同的对手,面对球队在比赛中最需要解决的问题,必须在这种的训练中,做出一个强化训练板块。”

    “比如我们现在急需提高球员的默契程度,尤其是后防线造越位过程中的默契度,这就是这周训练的强化项目。”

    “另外,我发现新人好像对巴尼特的角球战术有些生疏,我希望,你们能够想出办法,让他们随时随地都能想起这件事......”

    说着说着,乔卓言的声音突然变小了许多,眼睛也转得越来越快,仔细琢磨了两分钟后,他的嘴角,渐渐浮现出了颇为得意的笑容。

    “好了,这件事可能我想出了点主意,你们可以先放一下。”

    “不过最后还有一件事要交代各位,回去之后,我希望你们都能各自拟定出一份巴尼特的训练计划,我会亲自拜读一下。这件事,同样事关各位的kpi考核。”

    乔卓言这最后一件事,也是让会议室里出现了一些躁动,万万没想到,每天负责给球员打分的巴尼特教练员们,同样也被kpi这个恐怖的名词支配上了。

    结束了教练会议后,乔卓言马不停蹄的拨通了亚当斯的电话:

    “听着伙计,我要买几台液晶电视,还要一个大led屏幕,然后再来两架无人机。”

    “另外,加快俱乐部教练团队的招募,如果招聘搞不定的话,我觉得,你可以认真考虑下挖墙脚的事儿,违约金,绝不是问题,我需要人才!人才!”
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