和石勇配合的两名搬运工上手更快，因为他们的办公家具都是板材类，不需要开榫卯口，切斜角都很少，所以只需要石勇量出尺寸，标注好，他们自己都能开动机器把板材进行裁切。因此石方那边的桌子刚做出来两张，石勇的已经将四把椅子钉好了。
石勇和石方在木工台锯以及其他机器和搬运工的帮助下，效率高、速度快，餐桌和椅子源源不断地送到喷涂和烤漆车间。这苦了打磨的工人，原来负责打磨的工人只有两名，后来因为牵涉到打磨之后刮腻子，二人申请之后把各自婆姨带回来帮忙，现在都是熟手，但依然扛不住这么大的工作量。四个人每天来的是最早的，走出的是最晚的，吃完饭恨不得餐盘一放下就投入到工作，依然忙不完。趁中午食堂吃饭的时候，看见杨柳方，就把情况说了，杨柳方忽然意识到，随着工作量的提升，人员确需要增加。就让他把石方叫过来三人一桌吃饭。
“石方，作为管理者要有全局观，你得注意看工程量和工人是否匹配。大军（负责打磨的工人）这边早已超出了工作量，你得赶快帮他们解决，先联系你石头叔，问问他有没有合适的，你们自己也问问有合适的也要和你石头叔说一声，以示尊重。”
“师父，我记下了。”
“至于需要多少人，你和大军商量。”
“好的师父，那喷涂和烤漆车间是不是也要增加人手？”
“这个你和大尕、小尕商量，师父既然已经决定你作为工厂的管理者，你要勇于挑起重担。”
“谢谢师父信任，我一定好好干。”
吃完饭石方就去找石头书记商量，石头书记思考再三，觉得这种工厂长期性的工作比工地上的临时工要好，尽管工地上现在每天工资很高，但比不得细水长流，当然优先考虑自己的村民。所以强制性从工地上抽走两个熟练的刮腻子和抹灰的工人，以及两名推涂料的工人，让他们回工厂，并且给他们讲明道理，工地上是临时工，进厂了就是长期的了，好好干一个人就能带动一家人奔小康。
西州铝厂的型材在严副厂长的亲自督促下，在5月7日送达工厂，四名搬运工，加上新来的四名工人卸了一下午才将两车的型材卸到新车间。5月8日新车间全面运营，石勇和石方负责巡回监督，四台切割机不停工作，工厂里的四名熟悉组装流程的搬运工，以及石圪村最开始负责组装的几名妇女带着新招募来的几十名王沙湾和赵马沟的工人努力投入生产，5月的工厂内热气腾腾，尽管开了窗户还是止不住的热。杨柳方去了工贸公司，石方看到情况给西州供销社打电话找李老板，请示给新车间装几台风扇。供销社正好新进来一批钻石牌的吊扇，给他们匀了六个。等杨柳方回来看到后，对石方的主动负责更是赞赏有加。
连续三天的加工带辅导之后，工人们已经可以独立组装办公隔断了。石勇和石方开始研究席梦思的制作，床体没问题，无论是烤漆还是拿生态板裁切定制，他们都能够完成，只是不会设计样式，还好有展销会上的拍的照片，他们选择几个容易入手的制作。最难的是床垫，他们是有人工组弹簧的经验，但没做过这么大的，并且钢架的焊接他们也不会。
石方按照师父的交代人员安排方面先去请示石头书记，说需要一名懂电焊的工人来焊接床架。果然石头书记有办法，去了赵马沟找到银花她大（爸爸），第二天一名会修车的焊工就来了，听完他们的描述，还对床架做了改进，把四角给做成圆角，以免磕碰。石方和石勇听后如获至宝，真是遇到一个好的人才。当对方提出需要电焊机、焊条等，石方毫不犹豫联系供销社李老板，下午就送来了一台焊机和一箱焊条。
床架问题解决了，接下来就是拉簧，他们做沙发时用的是手工拉簧，现在四名负责拉簧的临时工已经在新车间里当起了师傅，知道工人们组装办公家具，新的拉簧人员一时半会儿还找不到，兄弟二人只得亲自下手尝试。二人用了两天时间才组合成一个床面，由于没有磅数标准，所以整个床面软硬不均，当然非专业的客户肯定体验不出来。床垫钢结构和弹簧组装完成后，他们让四名原来负责搬运的工人过来看，搬运工人原来给沙发拉过簧，一看就知道如何组装，石方和石勇交代下次就由他们来拉簧。
接下来又拜托石头书记去忘情川请给沙发做沙发套的工人来做床套，做