革的事情，你应该知道吧！”

    “知道！”刘映霞想到今天简艾的话，脸色有些不好。

    林昊接着问道：“那从什么时候开始，外籍员工调回总部，或者说去到其他国家，这个比例迅速上升的！”

    “去年下半年开始的！”刘映霞说道。

    林昊点头继续说道：“那就是说，安迪的布局，已经有大半年的时间了，也就是说不管我来不来，改革的事情是不可避免的！”

    “林总，这种战略上的事，您跟我聊不着吧！”林昊弯弯绕绕的说了半天，刘映霞有些不耐烦了。

    林昊一脸不可思议的看着刘映霞，把她看的浑身不自在，这时候林昊才继续说道：

    “请问人事部的刘映霞总监，你在VG是什么职务？”

    见林昊莫名其妙的看着自己，刘映霞无语的说道：“人事总监啊，你自己都说了啊！”

    “那你把刚才的话再说一遍！”林昊一脸郑重的说道。

    “战略上的事，您跟我聊不着，是这句吧！”刘映霞：“有什么问题吗？”

    “那你是什么职务？”同样的问题，林昊再次问道。

    “人事总监啊！明明知道你还问？”刘映霞不爽的说道。

    见刘映霞还没有醒悟，林昊转头看了下京城的风景，叹息一声后，有些无奈的问道：

    “刘映霞，我着实没想到，我离开公司后，你职位虽然越来越高，可能力不仅没有长进，甚至连反应都如此迟钝！”

    “你什么意思啊！我什么地方得罪你了，犯得着这么侮辱人吗？”刘映霞有些不高兴的说道。

    刘映霞感觉，林昊和简艾都在跟她作对，说不定林昊是为了帮简艾出气，才约她出来见面。

    林昊淡淡地说道：“如果对人事总监这个职务不了解，或者你英文不好，那我帮你解释一下，人事总监是什么情况！”

    “人事总监的职位英文，是hR director或者chief hR officer，直接向总裁、cEo、董事会汇报，跟cFo、cto、coo同级，隶属于公司高层！”

    “而你居然跟我说，公司战略跟你说不着！”随后林昊一脸惊讶的说道：

    “所有，在你的认知里，公司的战略问题，跟你这个人事总监，公司的高层，没一毛钱关系，是吗？”

    刘映霞被林昊说的愣在那里，随后脸上一阵青一阵白的，感觉自己脸上火辣辣的疼。

    搞了一波刘映霞的心态，这时候林昊才郑重说道：

    “如果你不及时调整自己的状态，还是以小人物或者办事员的心态做事，只管听从命令做事，那人事总监这个职务，你大概是做不了多久！”

    刘映霞听到这里，心里一阵难受，随后有些泄气的说道：

    “随便吧，反正无论你怎么说，从我担任人事总监，接手员工优化的事情后，我就注定会被裁掉的，不是吗？”